Opérateur de vidéoprotection (h/f)

Description du poste à pourvoir Au sein de la Police Municipale, vous participez à la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais d'une vidéoprotection. Vous visionnez et exploitez les informations en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites

Missions, activités et conditions d'exercice PREVENTION ET LUTTE CONTRE LA DELINQUANCE
- Observer, analyser et exploiter les images des caméras de vidéoprotection
- Repérer sur écran, les évènements significatifs
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents
- Extraire sur réquisition les images enregistrées
- Visionner les images enregistrées dans le cadre légal
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports...)
- Effectuer la gestion téléphonique et radiophonique
- Effectuer la vidéo verbalisation des contrevenants
CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT ET À L'ORGANISATION DU CENTRE DE SUPERVISION URBAIN (CSU)
- Gérer le contrôle d'accès au CSU pour les personnes accréditées
- Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables
PARTICIPATION À LA MAINTENANCE TECHNIQUE DE 1er NIVEAU DES ÉQUIPEMENTS DE VIDÉO PROTECTION
- Vérifier les masquages et champs de vision
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic

Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
Poste à pourvoir : Dès que possible, selon vos disponibilités et conditions statutaires (préavis, délais de mutation, ...)
Ce poste étant à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour, sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h00, du lundi au
vendredi.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT. Vous bénéficierez au sein de notre
collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres
restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée, du télétravail (jusqu’à une journée par
semaine et selon les nécessités de service).
Dans le cadre de notre politique de qualité de vie au travail, vous aurez accès également sur votre temps de travail à
des séances individuelles d’ostéopathie et des séances collectives de sophrologie.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected]
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
41 rue Jean Jaurès – 94240 L’Haÿ-les-Roses