Policier municipal (h/f)

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Placé sous l'autorité du Directeur général des services.

missions principales :
* Assurer des patrouilles et ilotage sur l'ensemble du territoire communal
* Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement: verbalisation des
Infractions...
* Rédaction de Procès Verbaux et rapports pour lesquels le policier municipal est
compétent, en matière de police administrative spéciale (urbanisme, débits de boissons, chiens dangereux, marché forain...)
* Veiller et prévenir les troubles à l'ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels (arrêté de Police du Maire, rapports
d'information...)
* Accueil et relation avec les publics
* Affichage légal en Mairie et dans les hameaux
* Surveillance des entrées et sorties d'écoles
* Surveillance de l'affichage sauvage
* Gestion des problèmes de voisinage (bruits et autres conflits)
* Mise à jour de la main courante et du cahier de service
* Police funéraire
* Application des droits d'occupation du domaine public
* Taxe de publicité
Autres activités
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Enquêtes administratives
*Assistance aux Sapeurs Pompiers sur les accidents de la circulation et autres interventions sur la voie publique
*Affichage informatif dans les hameaux
*Port de plis,
Conditions d'exercice :
- exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
- Horaires réguliers avec des amplitudes variables en fonction de l'activité, des réunions et/ou des manifestations,
- Temps de travail possible en soirée et les weekends donnant lieu à de la récupération,
- Travail au bureau et sur le terrain,
- Poste à temps complet sur 37h00 hebdomadaire avec 12 RTT,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP,
- Participation de l'employeur à la prévoyance et la mutuelle,
- Adhésion au CNAS,
- Tickets restaurants.

Adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Mme
BERTRAND Natacha, Responsable Ressources Humaines à l'adresse suivante : [email protected]