Agent-e de police municipale

LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE
11 233 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 180 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un-e agent-e de police municipale
Cadre C de la Fonction Publique Territoriale à temps complet
Cadre d’emplois des agents de police municipale
Placé-e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service tranquillité publique, vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Assurer les missions de police de proximité, participer à la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, et de la salubrité publique :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
• Organiser et effectuer les missions d’îlotage et des missions de surveillance
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination Gendarmerie / police municipale
• Assurer l’activité de police funéraire
Participer à la recherche et aux relevés des infractions :
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Relever, qualifier et faire cesser les infractions
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
• Visiter des logements, effectuer des constats et rédiger des relevés d’observation de logement, et des procès-verbaux dans le cadre des constats d’insalubrité
• Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
Rédiger et transmettre les écrits professionnels :
• Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
• Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes

I– CONDITIONS D’EXERCICE
Travail en bureau et déplacements permanents sur le territoire de compétence
Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
II – REMUNERATION ET AVANTAGES
ISFE
Participation employeur à la santé et à la prévoyance Chèques déjeuners
Forfait mobilité
III– DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Sainte-Marie avant le lundi 2 juin 2025 à :
Monsieur Le Maire Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
IV – RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines
[email protected]
05.59.39.99.99.