RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Sous l’autorité du DGS, le ou la responsable des ressources humaines est le garant du développement et de la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité .

- Manager et piloter le services Ressources humaines composé de 2 gestionnaires RH et prévention pour la commune et le CCAS (180 agents)
- Conseiller l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre de la politique ressources humaines
- Animer le dialogue social et les instances représentatives
- Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives et réglementaires, assurer la régularité des actes administratifs pris,
- Optimiser et suivre les effectifs dans une démarche de développement de GPEEC
- Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision
- Optimiser les processus RH
- Elaborer et suivre la masse salariale
- Superviser l’organisation de la paie
- Piloter et développer la prévention des risques professionnels en lien avec le chargé de prévention

Temps de travail hebdomadaire : Temps complet – 37h sur 4.5 jours avec RTT – Possibilité de télétravail
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation prévoyance et mutuelle)