Chargé d'accueil et gestion / Gardien des cimetières

Chargé d'accueil et gestion / Gardien des cimetières (H/F), placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du service Cimetière

Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe du service Cimetière, vous aurez pour missions :
- Gérer l’accueil du public (physique et téléphonique)
- Rédiger les feuilles d’autorisation de travaux, contrôler et surveiller les travaux sur le terrain
- Tenir les registres, fichiers et plans à jour
- Accompagner les convois funéraires ou les usagers jusqu’au lieu de sépulture et surveiller les opérations d’inhumations, de dispersions et d’exhumations
- Tenir la régie à jour
- Assurer la facturation
- Mettre à jour et suivre les dossiers
- Être en relation avec les professionnels, les administrations et les usagers de façon impartiale
Mission gardien du cimetière
• Ouverture des cimetières :
o Etre présent sur le site de l’Aiguillon pour l’ouverture des portes
o Contrôler l’ouverture automatique des portes du site Jean Gautherin
• Fermeture du cimetière :
o Assurer la fermeture de la porte annexe de l’Aiguillon puis de la porte principale
o Contrôler la fermeture automatique des portes du site Jean Gautherin
o Assurer les rondes dans les sites
- Présence lors de la dispersion des cendres
- Présence le samedi lors des inhumations et dispersions et le soir après 17h00

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 02/05/2025 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
Prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89.