Directeur de crèche (H/F)

La commune de LESCAR recrute pour sa crèche les Mini Pousses une Directrice de crèche.
Elle encadre, accompagne et coordonne le travail d'équipe, assure la gestion administrative et financière de la structure, accueille les familles, assure le lien avec les différents partenaires et met en œuvre le projet d'établissement.
Elle est garante de la qualité des conditions d'accueil, de la sécurité et de l'hygiène des enfants.
De formation infirmière puéricultrice, elle est assure des missions de prévention et de promotion de la santé auprès des familles et de l'équipe.

Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement (projets éducatif, social et pédagogique)
? Concevoir et organiser l'accueil des enfants ainsi que les relations avec les parents,
? Impulser une dynamique de travail autour de projets conformes au projet éducatif,
? Organiser et contrôler les soins dispensés aux enfants,
? Coordonner le projet d'accueil individualisé, en particulier lors de l'accueil de l'enfant présentant un handicap,
? Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de sécurité du bâtiment
Veiller à l'application du règlement de fonctionnement précisant les modalités d'admission des enfants, de fonctionnement de la structure et de participation financière des parents
? Contractualiser chaque accueil avec les parents et assurer les adaptations nécessaires aux contrats,
? Concevoir les outils de gestion d'accueil et de suivi quotidien des enfants,
? Organiser la planification de l'accueil des enfants dans les groupes d'âge / aux moyens humains alloués / aux moyens matériels
Piloter une équipe pluridisciplinaire
? Animer les personnels autour des enjeux de l'accueil et des besoins des enfants,
? Manager les équipes
? Planifier les temps de travail dans le respect des ratios d'encadrement réglementaires
? Accompagner l'adaptation de nouveaux personnels
? Gérer les conflits interpersonnels
Gérer la structure sur les niveaux administratif, budgétaire et patrimoniale
? Analyser l'activité et exploiter les tableaux de suivi (CAF/PMI/MSA/Marchés armée)
? Gérer la traduction financière des contrats d'accueil des enfants
? Elaborer et exécuter le budget de la structure
? Organiser la gestion des stocks et des commandes et déléguer l'activité sur des agents affectés à cette mission
? Assurer une fonction de veille et d'alerte sur l'entretien et les réparations sur le bâtiment
S'impliquer dans les partenariats
? Instance obligatoire liée au contrat la CTG,
? Instance de réflexion avec les partenaires (PMI, CAF, Psychologue...) sur les sujets traitant de la petite enfance et de la parentalité,
? Instance de travail interservices (partage d'expertise, activité partagée, PEDT, projets passerelles, centre socio culturel, établissement public culturel ...)
? Favoriser l'accueil des stagiaires
Travailler en collaboration avec le Relais Petite Enfance (guichet unique) et l'autre structure EAJE présente sur la commune.
Contraintes horaires particulières éventuelles :
Quelques réunions en soirée / analyse de pratique
Les congés sont pris obligatoirement pendant les périodes de fermeture de la structure (3 semaines été et une semaine à Noël à l'exception des jours de RTT).

Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance
Adresser avant le 20 avril 2025 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d'Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse [email protected]
- le dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) et
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