Directeur ALSH (H/F)

Placé(e) sous l'autorité directe de la coordonnatrice enfance, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités au sein d'un ACM en lien avec le Projet Educatif de Territoire et à encadrer l'équipe d'animation d’environ 15 personnes.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1/ Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- Encadre, accompagne, forme et manage l'équipe d'animation ;
- Impulse, anime et dynamise l’équipe dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'animation
- Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur ;
2/ Elaborer et valoriser le projet pédagogique
- Elabore et fait vivre le projet pédagogique avec son équipe d'animation et en cohérence avec le projet éducatif ;
- Développe un partenariat avec les différents acteurs éducatifs et des prestataires extérieurs
3/ Assurer le volet administratif, réglementaire, financier et logistique de la structure en collaboration avec la coordonnatrice enfance :
- Garanti les règles d’hygiène et de sécurité pour le public et l’équipe ainsi que la bonne tenue et utilisation des espaces et des matériels ;
- Assure le suivi administratif de l’ACM (suivi du budget, gestions des réservations et des fréquentations, déclarations TAM, rédaction de documents : type fiche projets, projet pédagogique, bilans, tableaux de bord, conception d’outils de gestion…)
5/ Animer la relation avec les familles
- Met en place des actions et/ou des temps de rencontre parents-enfants-équipe
- Applique des protocoles d'accueil et assure le suivi avec les familles en fonction des besoins spécifiques : PAI, handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement etc.
- S’assure d’une communication fluide et régulière vis-à-vis du public et leurs familles

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel au service des ressources humaines à [email protected] ou par courrier à
Mme le Maire
Service des Ressources Humaines
42 Grande Rue
91650 BREUILLET
Conditions de recrutement :
Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux : CNAS, participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)