ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL SPÉCIALISÉ(E) HANDICAP (H/F)

Dans le cadre de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, l’assistant(e) social(e) est intégré(e) à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) pour une mission globale d’évaluation et d’accompagnement. Au sein du Pôle compensation, il/elle fait partie une équipe dynamique, impliquée et solidaire, composée d’une assistante administrative, trois assistantes sociales, deux ergothérapeutes et d’une responsable de pôle.
La multiplicité des dispositifs et des prestations à disposition de l’équipe médico-sociale, apportent du sens à son action auprès des usagers.

• Intervenir au domicile des usagers dans le cadre des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH), seul(e) ou en binôme avec une ergothérapeute afin de recueillir leur projet de vie et réaliser une évaluation globale des besoins.
• Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation afin d’élaborer collectivement des réponses adaptées aux usagers dans le respect de la loi.
• Rédiger les Plans Personnalisés de Compensation (rapports d’évaluation et synthèse des propositions).
• Accompagner les personnes handicapées et/ou leur famille pour la mise en œuvre des décisions de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) notamment la mise en place des interventions d’aide humaine.
• Participer à l’accès et au maintien des droits des personnes handicapées.
• Participer au soutien des aidants familiaux.
• Intervenir au domicile des usagers pour réaliser des évaluations dans le cadre du dispositif « aide-ménagère » du service d’Aide Sociale du Département.
• Assurer une mission de protection des majeurs vulnérables (signalements, requêtes pour la protection judiciaire).
• Contribuer à l’évaluation et à la construction d’une réponse en cas d’urgence dans un cadre partenarial (recherche d’établissement, etc.).
• Participer à la formation de collègues, stagiaires ou étudiants.
• Contribuer à l’organisation et l’animation d’informations collectives à destination des usagers ou des partenaires.
• Fournir des statistiques annuelles d’activité.

Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (assistant socio-éducatif), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 12 mai 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement