Travailleur social (h/f)

Poste permanent à temps non complet à 80%, rattaché à la filière sociale.
Cadre d’emploi des Assistants sociaux éducatifs. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
Rattaché à la Directrice du CCAS vous contribuez à la politique d’aide facultative du CCAS : suivi des commissions d’attribution, gestion de l’épicerie solidaire, et accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires d’une aide alimentaire.

Mission 1: Assurer l’animation et le développement du Cesam dans sa fonction socio-éducative
 Accueil en vue d’établir une relation de confiance avec les bénéficiaires.
 Accompagnement social individuel des bénéficiaires en complément des référents sociaux, dans les domaines de la vie quotidienne.
 Préparation, animation, évaluation des actions collectives.
Mission 2 : Assurer la gestion de l’épicerie sociale
 Informer sur le fonctionnement de la structure.
 Préparer et suivre les marchés d’approvisionnement.
 Préparer les budgets de fonctionnement et d’investissement et suivre leur exécution.
 Evaluer les résultats (tableau de bord, rapport d’activité).
 En l’absence de l’assistante, assurer les fonctions d’approvisionnement et de facturation.
 Encadrement d’un agent : réalisation de l’entretien annuel, management, planification des congés
Mission 3 : Contribuer à la politique d’aide sociale facultative du CCAS
 Piloter la commission permanente du CCAS.
 Assurer l’instruction des demandes d’aides en l’absence de l’assistante.
 Participer selon les besoins aux réunions du conseil d‘administration.
 Assurer le lien avec les associations caritatives et la mise en œuvre de la réunion annuelle du réseau solidaire.
 Assurer le suivi et la mise en œuvre de la convention « conseil budgétaire » avec l’UDAF.
 Participation et appui technique aux instances de réflexion internes et partenariales
Activités secondaires, transverses
 Participation à des actions de développement social portées par Maison pour tous
 Participer au fonctionnement du Centre Marcet
 Accueil de stagiaire, mesures de réparation pénale
 Participation à des instances de travail, UDCCAS, INTERCCAS, ANDES,
 Tout autre activité nécessaire à la continuité du service public

REJOINDRE LA VILLE DE BOUGUENAIS, C’EST : Ville de Bouguenais
• Intégrer une collectivité à taille humaine (environ 500 agents), dynamique et accueillante
• Un régime indemnitaire et une prime annuelle motivants
• Une participation à votre cotisation de mutuelle et prévoyance
• La proximité de Nantes (avantage des transports en commun, facilité d’accès)
• La possibilité de télétravailler
• Le choix de différents cycles de travail avec ARTT
• Des horaires flexibles
• Le recours possible aux véhicules motorisés ainsi que des vélos électriques de la collectivité pour les déplacements professionnels
• Un plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75%+ prime mobilité liée aux déplacements doux
• Une restauration collective à un tarif avantageux
• Un comité des œuvres sociales
• Des activités sportives proposées sur le temps du midi
VOS CONTACTS
Mme. SOURISSEAU Florence, Responsable de l’activité : 06 07 19 45 91
Mme. BERTRAND Aurélie, Chargé de recrutement : 02 40 67 10 62
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Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 03/05/2024
Par mail @ : [email protected]
Par courrier* : Mairie de Bouguenais – Direction des Ressources Humaines
BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Référence de l’offre : 24/41/CCAS
Notre processus de recrutement : A réception de votre candidature, il vous sera envoyé un accusé de réception. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un chargé de recrutement prendra contact avec vous pour parler de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Et la suite ? Si vos attentes s’accordent aux nôtres, un entretien physique sera programmé rapidement !