ADJOINT DE LA DIRECTION DE LA POLICE MUNICIPALE

Définition : Adjoint au directeur de police municipale - Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Faire respecter les arrêtés du Maire - Assurer une relation de proximité avec la population.

Activités du poste :
1. Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
 Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances
 Assure une cohérence d’intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs
 Alerter le Directeur sur des risques et des points de vigilance particuliers
 Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire
2. Assurer le management et la coordination des actions du service de police municipale
 Établir et faire appliquer le règlement intérieur du service de police municipale
 Coordonner les activités de police municipale (PM) avec le calendrier des évènements et manifestations
 Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
 Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission
 Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
 Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
 Participer aux réunions de coordination en lien avec le Directeur avec les forces de sécurité de l'État
 Représenter en l’absence du Directeur, le service de police municipale auprès des instances de concertation
 Établir des rapports d'activité réguliers auprès du Directeur et des équipes
 Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l'intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
3. Organisation des actions de prévention et de dissuasion
 Participer à l'élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
 Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
 Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
 Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
4. Gestion et contrôle des procédures administratives
 Mettre en place et contrôler les différents registres
 Rédiger les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
 Superviser l'application des procédures de traitement et d'encaissement des infractions
Généralités :
 Heures irrégulières
 Travail en équipe
 Port de l’uniforme réglementaire et carte professionnelle obligatoire
 Port d’arme(s) avec obligation de formations
Facteurs de pénibilité :
 Charge mentale
 Travail sur écran
 Présence par tous temps à l’extérieur
 Rythme de travail très variable
Facteurs de risques professionnels :
 Contraintes physiques marquées
 Environnement physiques agressifs
 Rythme de travail
 Relation directe avec la population

Liste des pièces requises pour adresser une candidature.
Pour les agents-es titulaires de la fonction publique :
CV, LM, les copies de diplômes, les derniers arrêtés (nomination, avancement), les deux derniers entretiens professionnels.
Pour les agents-es contractuels-les :
CV, LM, les copies de diplômes, le dernier contrat de travail, les deux derniers entretiens professionnels
NB : ces pièces sont obligatoires pour que la candidature soit étudiée par l’autorité territoriale