Directeur d'établissement d'accueil de jeunes enfants H/F

Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.
Le pôle Petite Enfance recherche deux profils de directeur(rice) d'établissement d'accueil de jeunes enfants :
- l'un pour sa crèche La Pépinière située à Cavaillon dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, puis d'un congé parental ;
- le second pour sa crèche Les Marmousets située à Robion dans le cadre d'un contrat de remplacement.

🔎 Les missions
Sous la hiérarchie de la coordinatrice petite enfance, vous êtes chargé de la gestion administrative de la structure multi-accueil de 30 à 35 berceaux, avec l'appui d'une éducatrice de jeune enfant et d'une référente santé accueil inclusif (selon le besoin).
A ce poste, vous êtes chargé. e de la gestion administrative de la structure multi-accueil de 30 à 35 berceaux et vous organisez l'accueil des enfants et des familles :
- Mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l'enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l'enfant, activités d'éveil, sorties, etc.)
- Veille à l'application et à la mise à jour des règles d'hygiène, de sécurité et de santé
- Garantie de la qualité des relations avec les familles
- Garantie du suivi administratif en lien avec la référente famille du secteur
- Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel
En cohérence avec le lieu et la politique d'accueil développée par le Pôle Petite enfance, vous assurez la mise en œuvre d'un projet d'établissement :
- Gestion des taux d'encadrement et adaptation des besoins en personnel en lien avec la référente RH du service
- Veille et co-construction du projet avec les équipes de terrain et la coordinatrice Petite enfance
- Déclinaison du projet par des projets éducatifs et pédagogiques
- Organisation des espaces et gestion logistique
Dans une posture de garante de la cohésion d'équipe, avec écoute et bienveillance, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 9 à 10 agents :
- Création d'une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d'échanges, d'écoute et de supervision avec son équipe, en lien avec la psychologue du service.
- Accompagnement, coordination et évaluation de l'activité du personnel
Selon votre affectation, vous supervisez un agent cuisine et une lingère (Cavaillon) ou une cuisinière (Robion).
Enfin, sous l'impulsion de la Directrice Petite Enfance, vous participez à l'émergence d'une culture commune :
- Participation à la construction d'un référentiel de pratiques communes en collectif de directeur. rices
- Relais et mise en œuvre sur le terrain de l'harmonisation des pratiques

🚀 Je postule
Envoyer une lettre de motivation et un CV avant le 30 avril 2024 à : [email protected]
Ou par courrier Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse - 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Notre process de recrutement pour ce poste :
- 1 échange téléphonique avec le service Développement des compétences
- 1 entretien avec la Directrice de la petite enfance et la Coordinatrice Petite enfance.
Contacts et renseignements :
Pour en savoir plus sur notre politique RH, le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL,
Responsable du service développement des compétences et talents au 04.90.78.91.71
Pour en savoir plus sur le poste, Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite Enfance est disponible au 04.90.76.44.06.