Responsable du service de police municipale (h/f)

La Ville de Heillecourt composée de 5 300 habitants s’appuie sur le double avantage d’être intégrée dans la Métropole du Grand Nancy dont elle bénéficie des infrastructures tout en ayant su mettre en valeur sa dimension de « ville nature », caractérisée par le Parc de l’Embanie et son complexe de loisirs, cœur de la commune.
La commune recherche, exclusivement par voie de mutation, son responsable de service de police municipale cat B ou C.
Profil du service :
Sous l'autorité hiérarchique du Maire, le responsable de la police municipale h/f assure la direction d’un service composé de 2 policiers municipaux travaillant de manière mutualisée avec la commune voisine dont la police municipale est composée d’1 agent.
Ponctuellement, au quotidien, la police municipale est aidée dans son travail par 3 patrouilleurs chargés de la sécurisation de la traversée des enfants devant les écoles.
Missions générales du service :
Evoluant naturellement dans la proximité, la police municipale de Heillecourt crée en permanence du lien avec toutes les tranches de la population grâce à de nombreuses initiatives (permis piéton, vélo, présence dans les cars scolaires, informations aux seniors…) et une présence visible sur la voie publique et les lieux de vie.
La police municipale est également présente sur l’espace public dans un souci de sécurisation, à travers notamment la police route ou bien encore l’accompagnement des manifestations locales.
Les agents de police municipale sont disponibles pour répondre à toute demande d’intervention des habitants correspondant aux pouvoirs de police du maire.
Le service assure entre autres missions administratives :
- Le suivi des arrêtés municipaux concernant la sécurité publique et est force de proposition en la matière
- Le suivi des Plans Particuliers de Mise en Sécurité des écoles
- Le suivi et le contrôle des débits de boissons
- Le suivi et l’évolution du réseau communal de vidéo verbalisation (23 caméras) et du lien avec le CSU métropolitain

Missions du responsable de service :
De manière plus spécifique, le responsable de service
- Est soucieux de la qualité du management qu’il pratique au sein du service
- Est en charge du budget de son service qu’il prépare en lien avec l’élu en charge de la sécurité
- Assure le suivi des écrits du service
- Est attentif à la formation des agents du service en lien avec le service Ressources humaines
- Veille à la qualité du lien avec le Maire et les élus
- Veille à la bonne circulation des informations avec les autres services de la commune
- Assure l’animation des réseaux qu’il développe au sein de la population (VSA…) et avec les services partenaires (Police nationale, Préfecture…)
- Est force de proposition de manière générale pour apporter des solutions à la collectivité et faire progresser le service de police municipale
Equipement :
Au quotidien, la commune met à disposition de ses policiers les outils suivants :
- Logiciel Municipol + GVe
- Véhicule police municipale
- Vélo électrique
- EPI dont gilet pare-balle
- Caméra individuelle
- Radio numérique connectée au réseau métropolitain
- Armement de catégorie B1, C8, D2 et D8
Fonctionnement quotidien :
Autorité hiérarchique : Maire
Relations internes : Maire, DGS.

Rythme de travail et congés :
Afin de remplir ses diverses missions, les policiers municipaux travaillent :
- Rythme de 4 jours par semaine (37h/semaine) répartis du lundi au vendredi.
- Amplitude de 07h50 à 17H40.
- Modalités de congés statutaires (25 CP, 12 RTT).
- Une présence est assurée les samedis après-midis, de juin à septembre.
- Des présences exceptionnelles sont assurées lors des divers événements communaux survenant notamment le weekend.
Rémunération : rémunération statutaire + Indemnité de fonction + NBI + IAT ou IFTS + Prime d’été
Avantages : adhésion au CNAS