CDD 6 MOIS - AGENT DES ESPACES VERTS H/F - GESTION DIFFERENCIEE

La Ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou est engagée dans le renforcement de l'écogestion des espaces de nature : gestion différenciée et durable, zéro phyto, économie des ressources, écopâturage, partenariat LPO.
Au sein du pôle espaces publics, le service des espaces verts est organisé en 3 secteurs géographiques et regroupe 15 agents. Suite au départ en disponibilité d'un agent, la Ville de Saint-Barthélemy-d'Anjou recrute un(e) agent d'entretien des espaces verts à compter du 1er septembre prochain.

Sous la responsabilité directe du responsable "pôle espaces publics", vous serez chargé(e) des missions suivantes, au sein d'une équipe et sur un secteur géographique établi :
* Effectuer des travaux de plantation, de création ou de réflexion des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
* Assurer l'entretien des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
* Réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition
* Participer à la mise en place sur le terrain des plans de gestion différenciée et en assure le suivi
* Assurer le suivi de la Ligue de la Protection des Oiseaux (LPO)
* Participer aux actions de végétalisation en régie en lien avec les orientations des plans de gestion
* Accompagner sur le terrain les démarches de végétalisation participative
* Participer à la gestion de l'éco-pâturage (cheptel moutons et chèvres)
* Participer à la gestion des grandes parties herbacées (fauche)
Vous serez amené renforcer ponctuellement l'équipe propreté-voirie en cas de besoin.
A titre exceptionnel, vous pourrez participer à des travaux divers nécessaires à la remise en état ou à la continuité du service (élections, salage, manifestations...)

CV + lettre de motivation à adresser par mail à : [email protected] ou par courrier à Monsieur le Maire, 1 rue Jean Gilles, 49180 St Barthélemy d'Anjou Cedex
Temps de travail 38 heures hebdomadaires (13 jours RTT), 29 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement
Possibilité de travail le soir ou le week-end lors de manifestation
Régime indemnitaire, prime annuelle, prévoyance avec participation employeur, CNAS, forfait mobilité durable