Coordinatrice du conseil local de santé mentale

Mairie de Stains

 Titulaire ou contractuel  STAINS Le 28 mars  137 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Cadre emploi

Attaché territorial

Domaine d'activité

Santé

Filière

Administrative

Descriptif du poste

Le/la coordinateur/trice du conseil local en santé mentale est responsable du fonctionnement courant du CLSM et de la mise en œuvre des objectifs fixés dans le cahier des charges établi par l'ARS Ile de France. Dans toutes ses missions, le/la coordinateur/trice CLSM s'appuiera sur une dynamique partenariale la plus large possible.

Missions

Organiser un diagnostic local de la situation en santé mentale et réaliser l'actualisation sur les
besoins du territoire
- Développer l'éducation et la promotion en santé mentale.
- Permettre l'égal accès à la prévention et aux soins ainsi que la continuité de ceux-ci.
- Favoriser l'inclusion sociale, l'accès à la citoyenneté et l'autonomie des usagers :
accompagnement vers le soin, prévention des ruptures de soin, accès/maintien dans l'emploi,
accès/maintien dans le logement, accès à la citoyenneté...
- Préparer et animer les comités de pilotage du CLSM, des groupes de travail et les différents
temps d'échanges, assurer la restitution aux instances du CLSM, partenaires et à l'ARS
- Mettre en œuvre ou accompagner les actions issues de la dynamique CLSM
- Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice du CLS afin de participer au suivi du contrat
local de santé
- Communiquer sur le conseil local en santé mentale en direction des habitants, des
professionnels, des élus et institutions
- Assurer l'information des élus sur le CLSM (notes, rapports...)
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projet et justifier de leurs réalisations
- Mettre en place des actions visant à la lutte contre la stigmatisation notamment lors des
campagnes nationales comme la semaine d'information sur la santé mentale et des actions de
promotion de santé
- Animer un dispositif de concertation entre professionnels : aide à la résolution des situations
complexes, mise en place de protocoles pour les situations d'urgence (Cellule de Gestion de
Situation Complexes)...
- Suivre les actions menées et rédiger le bilan annuel
- Assurer les remplacements nécessaires à la continuité des actions liées au CLSM.
- Favoriser une dynamique partenariale la plus large possible.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
[email protected]

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