Directeur des Services Techniques

Participe au collectif de direction générale et représente les services techniques au sein de la collectivité. Coordonne les services techniques et par délégation, met en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Supervise la gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
Supervise la gestion du parc matériel de la collectivité (flotte automobile, informatique et matériels divers).

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ACTIVITÉS PRINCIPALES
Domaine 1 : Mettre en œuvre le projet politique dans le secteur des services techniques
• Participe au comité de direction au titre de sa double fonction globale et sectorielle
• Échanges réguliers avec les élues et élus en charge du ou des secteurs d'activité
• Participe aux instances de gouvernance de la collectivité
• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
• Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
• Apprécier les risques juridiques et financiers
• Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix Communique régulièrement avec les collaborateurs (directeurs et directrices fonctionnels et/ou opérationnels concernés)
• Représente le collectif de direction au sein des instances externes
• Représente la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation
• Coopère avec les institutions et les partenaires au plan national et du territoire
Domaine 2 : Supervise les activités du Centre technique Municipal :
• Supervise les activités techniques des services de son secteur (Centre technique municipal, organisation des astreintes, l’informatique, la construction/rénovation des bâtiments et voieries)
• Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
• Met en œuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
Domaine 3 : Management
• Définit des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Anime l'équipe d'encadrement
• Porte et conduit le changement dans une logique de service public
• Décline le projet d'administration en projets de service et mobilise les synergies
• Favorise un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
• Pilote et contrôle le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
• Met en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
• Évalue les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
ACTIVITÉS EN SUPPLEANCE
Peut être amené à remplacer la Directrice Générale des Services en l’absence du Directeur Général Adjoint.
SPECIFICITES DU POSTE
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus.
Déplacements fréquents sur le territoire et sur le territoire national si besoin.
Possède un véhicule de fonction pour ses déplacements avec remisage à domicile.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et CV) en rappelant la référence annonce «DSTDIR03/24 » ou par internet : [email protected]
Mairie de MAINVILLIERS
Service des ressources humaines
Place du Marché
28305 MAINVILLIERS CEDEX