Animateur prévention et tri des déchets (H/F)

Au sein de la Direction des Déchets, vous avez pour principale mission de sensibiliser les usagers à la prévention et au tri des déchets.

Missions :
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Prévention / Animation, vos missions se décomposent comme suit :
* Sensibiliser les usagers à la prévention et au tri des déchets
o Informer les habitants sur les gestes de réduction des déchets (compostage, stop-pub, anti-gaspi...) et leurs impacts,
o Accompagner les projets de compostage collectif et distribuer les composteurs individuels,
o Assurer le suivi des sites de compostage,
o Diffuser les bonnes pratiques dans les établissements,
o Effectuer des actions de communication en porte à porte sur le tri et la prévention des déchets ainsi que sur la lutte contre les incivilités,
o Diffuser des informations individuelles ou collectives sur le fonctionnement des outils (bacs, conteneurs enterrés avec badges),
o Mener des actions pour améliorer la qualité du tri : contrôles de pré-collecte,
o Participer à la gestion des refus de tri effectués par les collecteurs ou lors des suivis de collecte,
o Dispenser des formations pour les acteurs relais du territoire sur la prévention et le tri des déchets (associations, bailleurs, copropriétaires, agents de proximité, agents d'entretien, ripeurs...),
o Participer la conception et la diffusion des outils de communication,
* Effectuer des animations tout public
o Animer des réunions publiques,
o Animer des stands lors de manifestations,
o Organiser des visites de site,
o Evaluer et réaliser un bilan des animations,
* Effectuer des animations en milieu scolaire
o Concevoir des animations en lien avec le milieu enseignant,
o Participer à l'élaboration du programme annuel de sensibilisation au tri et à la prévention des déchets,
o Réaliser des animations auprès des scolaires,
o Organiser des visites de site,
o Evaluer et réaliser un bilan des animations,
Conditions d'exercice :
* Poste de catégorie C
* Port de charges
* 37h30 hebdomadaires
* Horaires irréguliers, amplitude variable
* Disponibilité
* Permis B indispensable
* Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance...

Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à [email protected]