Chargé.e de mission Handicap

LA VILLE DE COLOMIERS (40 627 habitants)
POUR SON PÔLE VIE CITOYENNE
RECHERCHE EN INTERNE/EXTERNE
UN.E CHARGE.E DE MISSION HANDICAP
Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de la métropole toulousaine
Le pôle Vie Citoyenne a pour finalité de promouvoir la citoyenneté, de réunir les conditions favorisant le vivre ensemble et la cohésion sociale, de développer les solidarités et le pouvoir d'agir des citoyens. Par la mise en œuvre de démarche de diagnostic permanent et partagé, le pôle Vie Citoyenne répond aux besoins et enjeux du territoire, impulse le déploiement de politiques publiques innovantes, concertées et intégrées. Les dynamiques sociales et participatives initiées comme les partenariats engagés en faveur du développement du territoire donnent aux habitants les ressources, les outils et l'accompagnement leur permettant de s'accomplir, et de prendre part de manière réfléchie et responsable à la vie sociale, politique, économique, culturelle de la commune.
Sous la responsabilité hiérarchique directe de l'adjointe au Responsable de pôle, vous assurez l'élaboration et la réalisation de l'évaluation du diagnostic des besoins territoriaux en matière de handicap, la conception de réponse, leur formalisation, le suivi et la mise en œuvre des actions et/ou événements qui en découlent.
Vous mettez en place et assurez le suivi des différentes instances règlementaires et locales, avec l'ensemble des partenaires, afin de garantir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la ville.

ACTIVITÉS
* Animer les actions de la charte Handicap de la ville.
* Animer et assurer le suivi des instances réglementaires (CCA) et locales (Compte-rendu, invitation, obligations réglementaires),
* Proposer des solutions dans le cadre des contraintes et obligations pour la ville de la loi de 2005 sur la place des personnes en situation de handicap dans la ville,
* Organiser une expertise " accessibilité-handicap " dans les projets ville et participer à l'élaboration d'un diagnostic,
* Proposer des solutions pour développer l'accessibilité des services municipaux,
* Animer et mettre en place des actions collectives pour promouvoir et développer la place des personnes en situation de handicap dans la ville,
* Participer à l'élaboration, la conduite et l'évaluation de projet d'animation ou de développement favorisant l'intégration des personnes en situations de handicap,
* Construire, développer et animer le réseau des acteurs de la commune et pour la commune,
* Accueillir et accompagner les situations individuelles comme acteur social et plateforme d'orientation,
* S'intéresser à toutes questions œuvrant à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap (citoyenneté, accessibilité et services, emploi, logement, déplacement...) et communique sur le sujet.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
* Temps complet : 37h30, 1607h, 15 jours RTT, possibilité d'avoir un CET
* Possibilité de travailler les week-ends en fonction des projets
* Lieu de travail : Hôtel de Ville
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Participation au maintien de salaire
* Accès à un restaurant administratif
* Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)

CANDIDATURE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Flavie PEDUSSAUD-THENEGAL, Adjointe au responsable de pôle et Chargé.es de coordination, au 05.61.15.21.53 ou [email protected]
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : [email protected]
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.