21 Offres trouvées

Directeur des ressources humaines (h/f)

Communauté de communes des Pays de L'Aigle

Titulaire ou contractuel  L AIGLE  Hier  35 vues

Vous intervenez en tant que DRH pour la Communauté de Communes et le Centre Intercommunal d'Action Sociale. 300 agents - Vous encadrez une équipe de 5 personnes. - Vous êtes membre du comité de direction Lieu d'affectation : L'AIGLE Temps de travail : 35h00 Titulaire ou contractuel (CDD 3 ans

Gestionnaire carrières et statuts (H/F)

Conseil Départemental - Meuse

Titulaire ou contractuel  BAR LE DUC  Le 15 sept.  74 vues

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Carrières, paie budget, le gestionnaire " carrières et statut " participe à la gestion et à la mise en œuvre de l'ensemble des processus de déroulement de carrière d'un portefeuille d'agents, d

Gestionnaire des instances paritaires

Conseil Départemental - Vosges

Titulaire ou contractuel  EPINAL  Le 15 sept.  73 vues

- Etre en appui du Directeur des Ressources Humaines dans le pilotage du dialogue social : politique de dialogue social, calendrier social, relations avec les organisations syndicales, etc. - Assurer le bon fonctionnement des différentes instances formelles et informelles de dialogue social - Actu

Gestionnaire carrières et rémunération

Mairie d'Annecy

Titulaire ou contractuel  ANNECY  Le 15 sept.  78 vues

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisati

Référent RH et paie

Mairie de Bischheim

Titulaire ou contractuel  BISCHHEIM  Le 15 sept.  68 vues

Le référent(e) ressources humaines et paie assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Le référent(e) ressources humaines et paie assure également la paie (saisie, déclenchement, c

Responsable du Département Pilotage Développement RH Dialogue

Mairie de Carcassonne

Titulaire ou contractuel  CARCASSONNE  Le 15 sept.  37 vues

* En lien avec l'ensemble des services RH, assure la responsabilité d'un département support en charge de la veille statutaire et du contrôle de conformité des actes, du pilotage de projets, du suivi statistique de l'activité RH, de la mise en œuvre des réformes statutaires, garant des relations soc

RESPONSABLE DU SERVICE PROSPECTIVES RH (H/F)

Mairie de Chambéry

Titulaire ou contractuel  CHAMBERY  Le 15 sept.  28 vues

Au sein du pôle développement des compétences et prospectives RH, le/la responsable du service prospectives RH est le/la garant(e) de la construction et de l'analyse de la masse salariale d'une part, du déploiement d'une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences d'autre pa

RESPONSABLE DU SERVICE SANTE SECURITE AU TRAVAIL (H/F)

Mairie de Chambéry

Titulaire ou contractuel  CHAMBERY  Le 15 sept.  29 vues

Les employeurs ont une obligation de résultat en matière de santé et sécurité au travail envers leurs agents. Dans ce contexte, le/la responsable du service Santé et Sécurité au travail, sous la responsabilité de la DRH, conseille l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise

Directeur des ressources humaines

Mairie de Saint-Paul

Titulaire ou contractuel  ST PAUL  Le 15 sept.  32 vues

Rattaché(e) au Directeur Générale Adjoint des Services du pôle Ressources et Modernisation, vous pilotez la gestion des ressources humaines de la Ville Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) contractuelle (article 3-3 de la loi

conseiller de prévention

Mairie de Vétraz-Monthoux

Titulaire ou contractuel  VETRAZ MONTHOUX  Le 15 sept.  42 vues

Rattaché(e) à la direction générale des services, le(la) conseiller(ère) de prévention contribue notamment à l'amélioration des conditions de sécurité des agents. Ses missions principales sont les suivantes:

Chef de cellule

SDIS de la Réunion (SDIS 974)

Titulaire ou contractuel  ST DENIS  Le 15 sept.  39 vues

Descriptif de l'emploi : - Gestion par portefeuille de la carrière et de la paie dans le domaine des Ressources humaines

gestionnaire RH- référent paie

Mairie de Grand-Quevilly

Titulaire ou contractuel  LUNEVILLE  Le 15 sept.  38 vues

Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de carrières des agents relevant du portefeuille

Assistant ressources humaines (h/f)

Communauté d'agglomération d'Épinal

Titulaire ou contractuel  GOLBEY  Le 14 sept.  66 vues

" Un(e) Chef de Projet de la Gestion prévisionnelle, de l'emploi, des effectifs et des compétences (GPEEC) " (H/F) Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle Rattaché(e) à la Responsable du service " Emploi et Compétences ", vous mettez en œuvre la démarche GPEE

Directeur des Ressources Humaines (F/H) pour une Ville de + de 40 000 habitants de l’Ouest francilien

Mairie de Saint-Pierre-de-Fursac

Titulaire ou contractuel  PARIS  Le 11 sept.  128 vues

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de cette délégation vous recevez et animez la politique de ressources humaines de la collectivité en cohérence avec les orientations de la municipalité. Vous encadrez une équipe de 31 personnes répartie en pôle de compétences (Carrières/ Paie/re

Gestionnaire de carrière RH - 2615-1024-1022

Conseil Départemental - Gard

Titulaire ou contractuel  NIMES  Le 10 sept.  171 vues

Sous la responsabilité du chef d'équipe carrière, le gestionnaire de carrière assure la gestion et le suivi de la carrière du personnel départemental.

Assistant ressources humaines (h/f)

Communauté de communes de Sablé-sur-Sarthe

Titulaire ou contractuel  SABLE SUR SARTHE  Le 09 sept.  145 vues

Direction des Ressources Humaines RECRUTE Gestionnaire Carrière Paie Santé

Gestionnaire Ressources Humaines

Mairie de Verrières

Titulaire ou contractuel  ST SYLVAIN D ANJOU  Le 08 sept.  125 vues

GESTIONNAIRE RH - PAIE Sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, au sein d'un service RH 2 gestionnaires RH-PAIE, vous assurez en binôme le suivi de l'ensemble des processus de déroulement de la carrière et de la paie des agents de la Commune de Verrières en Anjou et de la réside

INGENIEUR OU TECHNICIEN(NE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Centre de gestion de la fonction publique territoriale - Eure-et-Loir

Titulaire ou contractuel  LUISANT  Le 07 sept.  116 vues

Poste : INGENIEUR OU TECHNICIEN(NE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - Service ou direction : Pôle Santé au Travail Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'EURE ET LOIR Etablissement

ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES

Fougères Agglomération

Titulaire ou contractuel  FOUGERES  Le 07 sept.  132 vues

Fougères Agglomération - 29 communes - 55 400 habitants, recrute pour son service Ressources humaines un(e) Gestionnaire Ressources Humaines - Poste Permanent à temps complet - Conditions du poste : Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. 39 heures hebdomadaires (Proto

REFERENT ABSENTEISME (H/F)

Mairie de Nancy

Titulaire ou contractuel  NANCY  Le 07 sept.  138 vues

La Ville de Nancy recherche pour la Direction des Ressources Humaines et des Relations sociales (service gestionnaire, parcours de l'agent) un référent absentéisme (H/F)

Responsable de l’unité administrative et financière de la mission de médecine préventive contractuel (H/F)

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

Titulaire ou contractuel  STE FOY LES LYON  Le 31 août  443 vues

Le centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon recrute un(e) Responsable de l’unité administrative et financière de la mission de médecine préventive contractuel.