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Assistant(e) ressources spécialités ressources humaines

Mairie de Villars

Titulaire ou contractuel  VILLARS  Le 13 janv.  181 vues

La Commune de Villars recrute un(e) Adjoint(e) Administratif(ve) chargé(e) de participer à la mise en œuvre des missions de gestion des Ressources Humaines et des finances de la collectivité, au sein d’une équipe administrative. Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice à la p

Chargé·e de GPEC et Recrutement

Mairie du Pont-de-Claix

Titulaire ou contractuel  LE PONT DE CLAIX  Le 13 janv.  164 vues

Située au cœur de la métropole grenobloise, Pont de Claix est une commune dynamique de 13 000 habitants, reconnue pour son engagement social, écologique et citoyen. Avec près de 500 agents mobilisés chaque jour, la Ville développe une politique RH centrée sur l’accompagnement des équipes, la montée

Un(e) Responsable Adjoint(e) du Service Paies, Retraites, Maladies (h/f)

Communauté d'agglomération d'Épinal

Titulaire ou contractuel  GOLBEY  Le 13 janv.  172 vues

Poste permanent, à temps complet, A pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle Filière Administrative Catégorie B : Rédacteur territorial Rédacteur principal 1ère Classe / Rédacteur principal 2ème Classe / Rédacteur Catégorie C : Adjoint Administratif territorial Adjoint adminis

Gestionnaire des ressources humaines et agent administratif polyvalent

Mairie de Chilleurs-aux-Bois

Titulaire ou contractuel  CHILLEURS AUX BOIS  Le 13 janv.  161 vues

Vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle et proactive ? Vous recherchez un poste aux missions polyvalentes ? Vous souhaitez mettre votre talent au service d’une commune dynamique ? Alors rejoignez-nous ! Chilleurs-aux-Bois, village fleuri de plus de 2000 habitants, présente un cadre de vi

Gestionnaire RH

Mairie de Pujaut

Titulaire ou contractuel  PUJAUT  Le 14 janv.  190 vues

Dans le cadre d’un service du personnel composé de 2 gestionnaires à TNC, cet agent sera chargé d’assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation. Il sera pl

Chargé de recrutement et de formation (h/f)

Mairie de Villemomble

Titulaire ou contractuel  VILLEMOMBLE  Hier  77 vues

Au sein du service développement de la vie professionnelle et sous la responsabilité de la responsable du service, vous participez au développement des aspects de la vie professionnelle en matière de recrutement, mobilité et formation. En cohérence avec les lignes directives, vous participez à la sé

GESTIONNAIRE RH PAIE

Mairie de Rodez

Titulaire ou contractuel  RODEZ  Le 14 janv.  198 vues

La Direction des Ressources Humaines est composée de 6 agents, répartis sur plusieurs fonctions RH (recrutement, formation, retraite, absences, comptabilité…). A ce titre, sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez principalement amené à exécuter les opérations liées à la paie.

Responsable du service Finances et Ressources Humaines

Mairie de Villers-Cotterêts

Titulaire ou contractuel  VILLERS COTTERETS  Le 14 janv.  196 vues

Ville de VILLERS-COTTERÊTS (Aisne) 11 000 habitants, 170 agents, Ville de la Cité internationale de la langue française, Au cœur d'une forêt de 13 000 hectares À 50 minutes de Paris en train

Assistant administratif RH (F/H)

Communauté de communes de Val'Aïgo

Titulaire ou contractuel  VILLEMUR SUR TARN  Le 14 janv.  214 vues

Situé au cœur du triangle Toulouse-Montauban-Albi, le territoire de Val’Aïgo accueille une population de plus en plus jeune et active, séduite par un cadre de vie idéal et les nombreux services proposés par la communauté de communes. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources H

Gestionnaire carrière paie (h/f)

Mairie de Bonneuil-sur-Marne

Titulaire ou contractuel  BONNEUIL SUR MARNE  Le 13 janv.  165 vues

Sous l’autorité de la responsable carrière paie, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, vous êtes amenés à assurer la gestion administrative des agents de la collectivité, tel qu’assurer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi médical dans