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Assistant gestionnaire RH et financière

Mairie de Reichstett

Titulaire ou contractuel  REICHSTETT  Le 22 juin  128 vues

Vous participez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au suivi des opérations budgétaires et comptables de la collectivité. Les missions s'inscrivent dans le respect du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale.

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Communauté de communes du Pays de Craon

Titulaire ou contractuel  CRAON  Le 22 juin  133 vues

Placé-e sous l’autorité de la direction des ressources humaines, il/elle assure la gestion administrative tous statuts confondus et en transversalité avec l’assistant-e ressources humaines.

Chargé(e) de Recrutement - Formation - Mobilité

Conseil Départemental - Allier

Titulaire ou contractuel  MOULINS  Le 22 juin  123 vues

MISSIONS Organiser et traiter l’ensemble du processus de recrutement en interne comme en externe. Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels (Mobilité choisie – Développement des Compétences – Parcours individuels de formation). Conseiller et accompagner les services et

Assistant de prévention (h/f)

Communauté de Communes Baugeois-Vallée

Titulaire ou contractuel  BAUGE  Le 22 juin  129 vues

Rejoindre la communauté de communes Baugeois-Vallée c'est agir pour améliorer le quotidien et la sécurité au travail de nos 124 agents qui œuvrent dans des domaines variés (enseignement musical, exploitation assainissement, collecte des déchets, administration…). Vous souhaitez faire partie d'une éq

Responsable paie

Mairie de Fos-sur-Mer

Titulaire ou contractuel  FOS SUR MER  Le 22 juin  126 vues

Rattaché(e) au Directeur et à son Adjointe des Ressources Humaines Le responsable paie pilote, coordonne et sécurise l’ensemble du processus de paie de la collectivité afin de garantir la fiabilité des rémunérations, le respect des échanges et la conformité règlementaire

Assistant(e) gestionnaire RH

Conseil Départemental - Allier

Titulaire ou contractuel  MOULINS  Le 22 juin  131 vues

Participer à l'organisation pratique du service. Assurer la gestion administrative des candidatures et des inscriptions aux formations du CNFPT. Participer à la gestion administrative et financière du service.

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Mairie de Villerest

Titulaire ou contractuel  VILLEREST  Le 22 juin  195 vues

La commune de Villerest compte 5288 habitants et est située en Région Auvergne Rhône Alpes en pays Roannais. La commune est rattachée à Roannais Agglomération. Elle est composée de 35 agents titulaires et 14 agents contractuels. Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Ressources, le/l

Gestionnaire Absentéisme et temps de travail

Mairie d'Arras

Titulaire ou contractuel  ARRAS  Le 22 juin  214 vues

Le Service Gestion Statutaire du Personnel s’emploie à adapter, à professionnaliser, à rationnaliser, à fiabiliser et à optimiser les leviers de Gestion des Ressources Humaines que sont l’évaluation, la gestion des carrières, du temps de travail et de l’action sociale. Dans un cadre statutaire et ré

Assistant(e) de gestion Ressources Humaines / Chargé(e) de publication

Mairie de La Tour-du-Crieu

Titulaire ou contractuel  LA TOUR DU CRIEU  Le 22 juin  197 vues

Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, l'Assistant(e) Ressources Humaines / Chargé(e) de publication a pour missions d'assurer la gestion administrative des activités RH, gérer l'instruction de dossiers administratifs et d'assurer la gestion de la communication externe de la collectivité.

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Mairie d'Harfleur

Titulaire ou contractuel  HARFLEUR  Le 22 juin  221 vues

4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d

Gestionnaire administrati(ve) du personnel / paie

Ouest Aveyron Communauté

Titulaire ou contractuel  VILLEFRANCHE DE ROUERGUE  Le 22 juin  134 vues

Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié. Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet