44 Offres trouvées

Responsable de la mission paie et statut (h/f)

Conseil Départemental - Manche

Titulaire ou contractuel  ST LO  Il y a 2 h.  9 vues

Placé sous l'autorité de la responsable du service, le responsable de la mission paie et statut pilote, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative et de paie des agents et des élus dans le respect du cadre réglementaire et de la politique RH pour le compte du département et

GESTIONNAIRE RH

Mairie d'Aix-en-Provence

Titulaire ou contractuel  AIX EN PROVENCE  Il y a 2 h.  13 vues

GESTIONNAIRE RH DIRECTION RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES Service Mobilité interne & Formation

Chargé de recrutement

Communauté d'agglomération du Grand Sénonais

Titulaire ou contractuel  SENS  Il y a 4 h.  16 vues

Sens (27 000 habitants) et la communauté d'agglomération du Grand Sénonais (58 000 habitant - 27 communes) constituent, à une heure de Paris, un pôle économique et patrimonial majeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté. Dotées d'un projet de développement ambitieux, basé sur l'attractivité, le

Charge de processus emploi - formation

Grand Belfort Communauté d'Agglomération

Titulaire ou contractuel  BELFORT  Il y a 5 h.  16 vues

Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Emploi et Formation . FONCTIONNAIRE OU CONTRACTUEL

Assistant administratif (h/f) - service Qualité de Vie au Travail

Valence Romans Agglo

Titulaire ou contractuel  VALENCE  Hier  20 vues

Sous l'autorité de la responsable du service Qualité de Vie au Travail, vous apportez une aide et un appui permanent au service QVT par la réalisation de missions et de tâches d'ordre administratif, financier, et d'accueil notamment.

Assistant(e) Ressources Humaines

Communauté de communes du Val de Sarthe

Titulaire ou contractuel  LA SUZE SUR SARTHE  Il y a 2 jours  27 vues

La Communauté de communes du Val de Sarthe recherche un(e) assistant(e) ressources humaines en remplacement d'un congé maladie à compter du 25 mars 2020 pour une durée d'environ 3 semaines. Le Service RH assure la gestion de 104 agents permanents répartis sur 3 budgets.

Directeur des ressources humaines (h/f)

Communauté de Communes Coeur de Loire

Titulaire ou contractuel  COSNE COURS SUR LOIRE  Il y a 2 jours  23 vues

La Communauté de Communes Cœur de Loire poursuit sa structuration après avoir mis en œuvre différents dispositifs : RIFSEEP, règlement de formation, Document Unique... La collectivité digitalise sa gestion en entrant dans la seconde phase d'expérimentation du télétravail et entame le déploiement d'u

Assistant ressources humaines (h/f)

Communauté de communes de la Région de Blain

Titulaire ou contractuel  BLAIN  Il y a 2 jours  30 vues

A proximité de la Métropole Nantaise, situé entre le Canal de Nantes à Brest et la Forêt du Gâvre, le Pays de Blain - 16.500 habitants et 4 communes - exerce ses compétences dans de nombreux domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, l'environnement, le tourisme, la culture,

Assistant ressources humaines (h/f)

Mairie de Schiltigheim

Titulaire ou contractuel  SCHILTIGHEIM  Il y a 2 jours  27 vues

Gestion de la formation du personnel de la collectivité. : formations statutaires, formation de professionnalisation et de perfectionnement, préparations aux concours et examens professionnels, compte personnel de formation.

Assistant ressources humaines (h/f)

Communauté de communes Moselle et Madon

Titulaire ou contractuel  NEUVES MAISONS  Il y a 3 jours  23 vues

L'assistant(e) ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il (elle) traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant(

Responsable ressources humaines

Communauté de communes du Haut-Jura-Arcade

Titulaire ou contractuel  MOREZ  Il y a 3 jours  24 vues

Vous participez à la définition et à la mise en œuvre d'une politique globale de gestion des ressources humaines ainsi qu'à la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité.

Chargé(e) de recrutement non permanents

Saint-Brieuc Armor Agglomération

Titulaire ou contractuel  ST BRIEUC  Il y a 3 jours  17 vues

La Direction mutualisée des ressources humaines de Saint Brieuc Armor Agglomération est composée de 3 services: gestion administrative, prévention santé ressources et gestion prévisionnelle des emplois et compétences. Au sein de celui-ci, vous serez chargé(e) de recrutement des agents non permanents

Responsable du secteur Carrière des titulaires

Seine Normandie Agglomération ( SNA)

Titulaire ou contractuel  DOUAINS  Il y a 3 jours  18 vues

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l'Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). Le service Ressources Humaines et

CONSEILLER DE PREVENTION (F/H)

Mairie de Morlaix

Titulaire ou contractuel  TAULE  Il y a 3 jours  22 vues

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez les missions de conseiller de prévention.

Assistant ressources humaines (h/f)

Mairie de Vaison-la-Romaine

Titulaire ou contractuel  VAISON LA ROMAINE  Le 14 févr.  46 vues

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources hum

Gestionnaire de la formation / agent de prévention

Mairie de Saint-Estève

Titulaire ou contractuel  ST ESTEVE  Le 14 févr.  41 vues

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez les missions d'un gestionnaire de Formation et de Prévention

Gestionnaire absentéisme

Communauté d'agglomération du Puy-en-Velay

Titulaire ou contractuel  LE PUY EN VELAY  Le 14 févr.  45 vues

Gestionnaire absentéisme de la ville, du CCAS et de la Communauté d'Agglomération

Chef de service du pôle « carrières, expertise statutaire, budget » (H/F)

Conseil Départemental - Haute-Marne

Titulaire ou contractuel  CHAUMONT  Le 14 févr.  30 vues

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur/rice des ressources humaines, le/la chef(fe) de service " carrières, expertise statutaire et budget " est chargé(e) de piloter les projets liés à la mise en œuvre du plan " Perspectives RH 2019-2023 ", dans ses domaines de compétences, mettre

Chargée / Chargé de projet GPEEC

Conseil Départemental - Meuse

Titulaire ou contractuel  BAR LE DUC  Le 13 févr.  37 vues

Chargé de projets Emplois et organisation Rattaché à la Direction des Ressources humaines, sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Emplois et compétences, le Chargé de projets emplois et organisation propose des actions en vue d'anticiper les évolutions des métiers, des organisations

assistant administratif référent des ATSEM et des agents d'entretien

Mairie d'Entraigues-sur-la-Sorgue

Titulaire ou contractuel  ENTRAIGUES SUR LA SORGUE  Le 13 févr.  44 vues

Sous l'autorité du responsable des ressources humaines , vous êtes en charge de la gestion des plannings de travail des ATSEM et des agents chargés de la propreté des locaux communaux. Vous vous déplacerez dans le cadre de vos missions sur les différents sites de la commune.

GESTIONNAIRE CARRIERES

Conseil Départemental - Vaucluse

Titulaire ou contractuel  AVIGNON  Le 13 févr.  30 vues

Assure la gestion administrative (instruction, classement, mise à jour, saisie sur le logiciel RH) et gestion de la carrière des personnels titulaires Traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Assure, éventuellement, les relati

Assistant Paie (h/f)

Mairie de Déols

Titulaire ou contractuel  DEOLS  Le 13 févr.  37 vues

3ème commune du département de l'Indre, la Collectivité de DEOLS, employant 150 agents, recrute un Assistant Paie.

Responsable Ressources Humaines

Communauté de communes de la Haute-Ariège

Titulaire ou contractuel  LUZENAC  Le 13 févr.  28 vues

Responsable des Ressources Humaines au sein de la Communauté de Communes de la Haute-Ariège . Profil De formation supérieure (diplôme de niveau BAC + 2, DUT, BTS dans le domaine des ressources humaines), et d'une expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines. Expérience maîtr

gestionnaire carrières et rémunérations

Conseil Départemental - Charente

Titulaire ou contractuel  ANGOULEME  Le 13 févr.  30 vues

CDD 1 an - Poste à pourvoir à temps complet Au sein du Pôle ressources humaines et relations sociales, le service carrière, rémunération et prospective a pour principale mission la gestion administrative des personnels du Conseil départemental (carrière, rémunération et absences). Le gestionnaire

GESTIONNAIRE AUPRÈS DU PÔLE EMPLOI ET COMPÉTENCES (H/F)

Conseil Départemental - Territoire de Belfort

Titulaire ou contractuel  BELFORT  Le 13 févr.  29 vues

CONTEXTE DU POSTE Placé(e) sous l'autorité du (de la) Responsable du Pôle Emploi et Compétences (8 agents), il/elle est particulièrement chargé(e) de travailler à la mise en œuvre d'une véritable politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences au sein de notre coll

Technicien carrière

Mairie de Carpentras

Titulaire ou contractuel  CARPENTRAS  Le 12 févr.  32 vues

La Direction des Ressources Humaines de la Ville est une direction mutualisée avec le CCAS et a pour vocation notamment la gestion des situations administratives des agents des 2 collectivités. Elle a pour mission de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la c

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Communauté d'agglomération de La Rochelle

Titulaire ou contractuel  LA ROCHELLE  Le 12 févr.  43 vues

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous l'autorité de la responsable de l'unité des emplois permanents, vous assurerez la gestion administrative des carrières, de la paie, des temps de travail et des absences, d'environ 200 agents titulaires et contractuels sur emplois permanents.

gestionnaire des conditions de travail et de la santé-sécurité

Limoges Métropole - Communauté urbaine

Titulaire ou contractuel  LIMOGES  Le 11 févr.  45 vues

Un poste de gestionnaire des conditions de travail et de la santé - sécurité (cadre d'emplois des adjoints administratifs) est à pourvoir au sein de la Direction des ressources humaines - service Qualité de vie au travail. Le service Qualité de vie de travail intervient dans le domaine de la santé

Assistant ressources humaines (h/f)

Mairie d'Aiffres

Titulaire ou contractuel  AIFFRES  Le 11 févr.  35 vues

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable des ressources humaines, en lien fonctionnel avec le responsable des finances et des affaires générales, vous aurez notamment en charge : - Le suivi, la mise en œuvre et le contrôle de l'exécution budgétaire - La gestion de l'absentéism

Responsable service Carrières, Contrats et Rémunérations

Mairie de Vedène

Titulaire ou contractuel  VEDENE  Le 10 févr.  40 vues

L'agent recruté sera placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et assurera le management de deux collaboratrices Cet agent garantira le bon fonctionnement du service qui lui est confié et la coordination avec les autres activités de la direction. Référent technique dans le

Gestionnaire RH (effectifs, emplois et recrutement)

SDIS du Loiret (SDIS 45)

Titulaire ou contractuel  FLEURY LES AUBRAIS  Le 10 févr.  56 vues

Gestionnaire RH (effectifs, emplois et recrutement) Groupement des Ressources Humaines

RESPONSABLE DE SECTEUR

Conseil Départemental - Bouches du Rhône

Titulaire ou contractuel  MARSEILLE  Le 10 févr.  35 vues

RESPONSABLE DE SECTEUR DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

ASSISTANT(E) BIBLIOTHECAIRE

Conseil Départemental - Bouches du Rhône

Titulaire ou contractuel  MARSEILLE  Le 10 févr.  45 vues

ASSISTANT(E) BIBLIOTHECAIRE DIRECTION DE LA CULTURE

ASSISTANT(E) DE RESSOURCES HUMAINES

Conseil Départemental - Bouches du Rhône

Titulaire ou contractuel  MARSEILLE  Le 10 févr.  33 vues

ASSISTANT(E) DE RESSOURCES HUMAINES DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Conseiller / Conseillères Carrières

Conseil Départemental - Haute-Garonne

Titulaire ou contractuel  TOULOUSE  Le 07 févr.  67 vues

Grandes lignes d'activité du service : Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de la gestion des carrières du personnel dans le cadre des règles statutaires. Assurer la gestion des dossiers administratifs des agents dans le respect des procédures et des dispositions réglement

Gestionnaire paies/carrières

Mairie de Louviers

Titulaire ou contractuel  LOUVIERS  Le 07 févr.  102 vues

Poste : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE RH (h/f) - Service ou direction : Direction des Ressources Humaines Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers

chargé des relations sociales

Conseil Départemental - Eure-et-Loir

Titulaire ou contractuel  CHARTRES  Le 07 févr.  65 vues

Placé(e) sous la responsabilité du directeur des relations humaines, vous structurez, développez et animez de manière transversale le dialogue social au sein de notre collectivité, et contribuez à la sécurisation des processus décisionnels.

GESTIONNAIRE RECRUTEMENT

Conseil Départemental - Vaucluse

Titulaire ou contractuel  AVIGNON  Le 06 févr.  59 vues

Analyse le besoin de personnel sur un poste, recherche des candidats Conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter Participe à l'analyse de la situation de l'emploi et les besoins actuels et futurs, quantitatifs et qualitatifs en personnel de la collectivité Participe au dév

Technicien développement RH

Mairie de Carcassonne

Titulaire ou contractuel  CARCASSONNE  Le 06 févr.  73 vues

Mission générale : * Chargé de développement des outils de pilotage, d'analyse et d'aide stratégique à la décision, de leur suivi et de leur communication. Positionnement du poste Responsable hiérarchique N+1 Responsable du Département Pilotage et Développement RH Nombre de postes similair

Responsable du Département Pilotage Développelement RH Dialogue

Mairie de Carcassonne

Titulaire ou contractuel  CARCASSONNE  Le 06 févr.  72 vues

* En lien avec l'ensemble des services RH, assure la responsabilité d'un département support en charge de la veille statutaire et du contrôle de conformité des actes, du pilotage de projets, du suivi statistique de l'activité RH, de la mise en œuvre des réformes statutaires, garant des relations soc

Gestionnaire paie-carrière (H/F)

Mairie de Compiègne

Titulaire ou contractuel  COMPIEGNE  Le 06 févr.  58 vues

Dans le cadre de la gestion intégrée, vous prenez en charge un portefeuille d'agents ARC et Ville de Compiègne dont vous gérez la paie la carrière, le temps de travail et la retraite. Vous accueillez et informez les agents Vous êtes leur interlocuteur privilégié pour toute question relative à leur

Responsable du service Emploi et développement des compétences (h/f)

Mairie d'Ivry-sur-Seine

Titulaire ou contractuel  IVRY SUR SEINE  Le 07 janv.  213 vues

La mairie d'Ivry-sur-Seine recrute un (e) Responsable du service Emploi et développement des compétences

GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE / ABSENCES (H/F)

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

Titulaire  ST FONS  Le 03 janv.  265 vues

Offre diffusée par le CDG69 pour la collectivité de Saint Fons

RÉFÉRENT/E FORMATION ET EMPLOI

Territoire du Rhône et Métropole de Lyon

Titulaire  GENAS CEDEX  Le 03 janv.  253 vues

Offre diffusée par le CDG69 pour la commune de GENAS