AGENT DE VOIRIE H / F

Mairie de Voisins-le-Bretonneux

 Titulaire ou contractuel  VOISINS LE BRETONNEUX Le 04 mai  106 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Ville recherche pour sa Direction des Services Techniques :



Un(e) Agent de Propreté urbaine et d'entretien du Domaine public (H/F)



Cadre d'emplois des adjoints techniques

Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)



Poste à pourvoir dès que possible





Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d'entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics.

Missions

Missions principales :



Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements de la Ville :



soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...),

piquetage des déchets sur les espaces publics,

gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines,

mise en propreté des cours d'école tous les mercredis (balayage, vidage des corbeilles, contrôles divers sécurité...),

désherbage des voiries,

retrait des dépôts sauvages,

nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages,

retrait des tags,

nettoyage des aires de jeux,

nettoyage spécifique des parvis des écoles.









Petits travaux et prestations d'entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) :

reprise des nids de poule,

scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins, potelets, barrières...),

mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées...,

réfections de maçonnerie : muret, pavés... ,

demande de devis pour la réalisation des projets individuels,

réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.



Participation à la mise en œuvre du plan hivernal :

Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux.

Informations complémentaires

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :



- Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..

- Politique de formation active

- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Nombreux déplacements dans la commune

- Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes

- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons

- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT)

- Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45

- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles



Vous souhaitez travailler au sein d’une collectivité dynamique, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l’adresse : [email protected]