Titulaire ou contractuel CAVALAIRE SUR MER Le 07 févr. 250 vues
Cette offre d'emploi est expirée
Type de contrat
Titulaire ou contractuelCatégorie
BDomaine d'activité
Éducation et animationFilière
Médico-socialeCadre emploi
Éducateur de jeunes enfantsNiveau d'expérience
Non CommuniquéLa Mairie de Cavalaire sur Mer recrute un/une Educatrice/Educateur de jeunes enfants.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : EJE en structure d’accueil petite enfance : MULTIACCUEIL LES DAUPHINS BLEUS
PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale du service :accueillir et prendre soin des enfants de 10 semaines à 4ans avant la scolarité.
Composition du service : une équipe pluridisciplinaire de 32 personnes et 7 intervenants
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service : sous la responsabilité de la puéricultrice directrice du multi-accueil
Mission 1 : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
Mission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogique (responsable pédagogique)
Mission 3 : Liens avec les familles
Activités du poste par mission :
Activités de la mission 1 : Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service
- Rôle d’organisation
o Déterminer les besoins en matériel pédagogique
o Participer à l’aménagement de l’espace
o Permettre à l’équipe d’élaborer des projets et de parler des pratiques professionnelles quotidiennes
o Animer tout en sachant être original
o Favoriser le développement affectif et intellectuel de l’enfant
o Participation à l'organisation générale du service
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants
- Analyser les besoins des enfants
- Aider à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Prise en charge d'enfant porteur de handicap
- Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants
o Auprès des enfants (dans l’ensemble des sections) :
§ Observer
§ Écouter
§ Proposer
§ Être disponible
Activités de la mission 2 : Mise en œuvre du projet pédagogique :
- Auprès des enfants (dans l’ensemble des sections) :
o Responsable pédagogique
o Elle peut alors mettre en action des méthodes pédagogiques à proposer à l’ensemble du personnel avec l' accord préalable de la directrice.
o Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
o Les stimulations en vue de l’éveil psychomoteur
- Rôle de transmission d'informations, participation à l'élaboration du projet d'établissement
o Réunion du personnel
o Formation
o Participation à l'élaboration des objectifs de la structure, (création de projets …)
- Rôle pédagogique auprès de l’équipe (en lien avec le projet pédagogique)
o Mettre en place d’activités en fonction de l’âge
o Mettre en place et animation de réunion avec les différentes équipes
o Discuter, analyser les pratiques professionnelles des agents
o Coordonner avec la direction les projets à courts, moyens et longs termes.
o Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe
Activités de la mission 3 : Liens avec les familles
o Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif en partenariat avec la direction et la psychologue.
o Recevoir les parents lors de la période d’adaptation afin de créer un premier contact et expliquer la pédagogie.
o Communiquer aux parents le déroulement de la journée, les progrès de l’enfant, ses centres d’intérêts, les activités auxquelles il a participé ; quel est le but des ateliers ou jeux.
o Aborder avec eux les problématiques divers qu'ils peuvent rencontrer
o Organiser et co-animer avec la psychologue les groupes de paroles
Activités de la Mission 4 : Divers taches managériales
o Encadrement des équipes professionnelles et stagiaires
o Conduite des entretiens professionnels d'évaluation
o Analyse des pratiques professionnelles
o Anticipation des situations de conflit
o Organisation et animation de réunions
Savoir faire :
o Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
o Accueillir les parents dans le respect des cultures et coutumes
o Animer des réunions d'échanges et d'informations avec l'équipe
o Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
o Participation aux groupes de réflexion et de production sur les projets pédagogiques à destination des parents ou du personnel.
o Organiser et animer des ateliers éducatifs
o Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
o Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Analyser les besoins affectifs ,physiologiques et matériels des enfants
o Créer et instaurer les conditions du bien être individuel et collectif de l'enfant
o Établir des relations éducatives avec les enfants
o Repérer les signes d'appel, de mal être tant physique et psychique de l'enfant et en informer la directrice, le pédiatre, voir la psychologue et la psychomotricienne
Savoir
DOMAINES DE COMPÉTENCE
o Psychopédagogie et relations humaines
o Méthode et pratique d'éducation
o Méthode d’observation et d'écoute active
o Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
o Pédagogie de l'expression et techniques éducatives
o Connaissance de l'enfant de 0à 7 ans et pédagogie spécifique
o Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Psychologie de l'enfant
o Techniques d'animation
o Santé, éducation sanitaire et protection médico-sociale
o Notions socio-culturel des familles
o Droit de l'enfant et de la famille
o Projets éducatifs parentaux
o Culture professionnelle, méthodologie et technique
o Règles d’hygiène et de sécurité
o Notion de base diététique et d'alimentation
o Méthodes de recueil, d'analyse et de traitement des informations
o Techniques d'information et de communication orale
o Savoir faire une observation
o Techniques artistiques, manuelles
Savoir -être
o Attitude Pédagogique
o Capacité de coordination pédagogique
o Patience, Sens de la relation humaine
o Diplomatie dans la communication
o Sens du management
o Bonne aptitude relationnelle, tolérance, objectivité
o Sens de la médiation
o Compréhension
o Autorité bienveillante, savoir se positionner
o Conscience professionnelle
Savoir faire
o Créativité
o Adaptabilité
o Avoir le sens de l'organisation
o Avoir l'esprit d'initiative
o Esprit d'analyse
o Avoir le sens de l’observation
o Dynamisme, résistance physique et nerveuse
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
o Horaires irréguliers
o Roulement dans les équipes
o Disponibilité
o Adaptabilité
Temps complet : 35h.
Candidatures :
Date limite de candidature : 31/03/2018.
Date prévue du recrutement : 01/04/2018.
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire.
Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.
Éducation et animation
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Le responsable d’établissement d’accueil du jeune enfant dirige une structure d’accueil non permanente pour les enfants de moins de six ans.
Éducation et animation
Agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant
L’agent d’accompagnement à l’éducation de l’enfant est recruté par les communes, les départements ou les structures intercommunales.