Directeur·trice de la résidence autonomie

Mairie de Ramonville-Saint-Agne

 Titulaire ou contractuel  RAMONVILLE ST AGNE Le 27 janv.  136 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La commune de Ramonville (près de 15 000 habitants) dispose d'une résidence autonomie (ancien foyer logement " Francis Barousse "), située en cœur de ville. Cet établissement non médicalisé, de 50 logements (du T1 au T2) construits dans les années 80, accueille une quarantaine de résidents, valides et autonomes, dont l'âge moyen est de 84 ans. La résidence est gérée en régie directe et rattachée au Centre communal d'action sociale de la commune.



Les équipes (11,05 ETP, dont 5,76 pour la restauration) qui œuvrent au sein de cet établissement, fonctionnant 24h/24 et 7j/7, occupent les fonctions de direction adjointe, d'accueil, de restauration, d'animation et de veille de nuit.



Parallèlement à la procédure d'évaluation externe, la résidence a fait l'objet, fin 2021, d'une étude globale (bâtiments, résidents, personnel, organisation, cadre juridique, gestion administrative et financière). Cette démarche, réalisée avec l'ensemble des agents de la résidence et des services municipaux concourant au bon fonctionnement de l'établissement ainsi qu'avec les principaux partenaires de la structure, a donné lieu à l'élaboration d'un plan d'actions, une série de premières mesures devant être mises en œuvre tout au long de l'année 2022.



Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de la déclinaison du plan d'actions, de la mise en œuvre d'une nouvelle organisation au sein de la résidence et du remplacement temporaire de l'actuelle directrice.

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe des services et en lien avec la Directrice générale des services, le Maire et l'adjointe en charge de l'action sociale ainsi qu'avec la directrice adjointe de l'établissement, vous assurez la direction de la résidence, contribuez à la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'étude et êtes garant de la bonne gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement.



Activités

* Élaborer, en lien avec les agents, le projet d'établissement et mettre à jour les différents documents cadres (règlement intérieur, CPOM, contrat de location, fonctionnement du CVS, etc.), en s'appuyant sur les préconisations issues de l'évaluation externe,

* Mettre en place des outils de reporting et de pilotage de l'activité

* Assurer un encadrement de proximité, technique et administratif des agents de l'établissement et un premier niveau de suivi RH, en partenariat avec la direction générale et le Pôle RH (recrutements, formations, contrats de travail, mise à jour des fiches de poste et répartition des missions au sein des équipes...)

* Suivre le budget 2022, en lien avec l'agent référent comptable du Pôle finances

* Superviser l'activité de la direction adjointe (planification du travail de l'équipe, volet administratif et financier, admission de nouveaux résidents...)

Informations complémentaires

Adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/DRAFB) avant le 11 février 2022 : [email protected]

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