Responsable du service des tout-petits et des petits H/F

Mairie de Trappes

 Titulaire ou contractuel  TRAPPES Le 21 janv.  338 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Sous la responsabilité de la directrice de l'Education, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité et à la mise en œuvre des actions relevant de la direction de l'Education. Vous accompagnez les directions des équipements de la petite enfance dans la gestion des structures et l'encadrement des équipes dans un souci de cohérence et de cohésion au sein du service, soutenir le travail en transversalité. Vous accompagnez les coordinateurs des ATSEM dans le management des équipes et accompagner le positionnement des agents sous la responsabilité fonctionnelle d'un tiers. Enfin, vous pilotez les actions de transition petite-enfance / enfance.

Missions

Activités principales :



Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique éducative territoriale  :

-          Assister et conseiller les élus,

-          Mettre en œuvre les orientations municipales, les traduire dans le secteur relevant du service des tout-petits et petits, auprès des écoles maternelles,

-          Recueillir et analyser les besoins des usagers et contribuer à tout diagnostic utile.

-          Rechercher les expériences et initiatives extérieures,

-          Tenir les tableaux de bord de suivi de l'activité,

-          Valoriser l'action publique mise en place.



Impulser une dynamique managériale au sein du service favorisant la transversalité et la coordination entre les différents secteurs, dans un climat de confiance et de bienveillance :

-Encadrer les équipes,

-Piloter l'organisation et la gestion du personnel en lien avec les encadrants intermédiaires et la DRH :

Planification des congés annuels des agents sous sa responsabilité.

Suivi de la campagne d'évaluation et élaboration du plan de formation du service.

Recrutement en lien avec l'encadrant intermédiaire.

Mise à jour des documents cadre (exemple : charte des ATSEM, projet de service, référentiel...).



Organiser l'accueil et l'information des usagers :

-Préparation les commissions d'attribution,

-Organiser et optimiser l'accueil et l'intégration des enfants et des familles,

-Supervision des révisions de contrat d'accueil des enfants,

-Mise à jour des règlements intérieurs (exemple : accueil des jeunes enfants).



Participer à la préparation budgétaire, veiller à sa bonne mise en œuvre.



Mise en place d'outils de pilotage notamment dans le cadre des relations contractuelles avec les partenariats (CAF, PMI, Conseil Départemental...) et des besoins de la collectivité.



Développer et créer des actions pédagogiques innovantes, des actions de soutien à la parentalité, des actions de soutien  



Participer à la réflexion et à la conduite des projets de développement de l'offre d'accueil dans les EAJE, au devenir des écoles maternelles et à la transition petite enfance-enfance.



Assurer une veille réglementaire et juridique du secteur de la petite enfance.

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à

Monsieur le Maire

1 place de la République

78195 TRAPPES CEDEX

Vous bénéficierez d'un régime indemnitaire, d'une prime annuelle, d'une restauration municipale et l'accès à des prestations sociales.

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Informations sur l'employeur

Mairie de Trappes

À propos

Avec 33 000 habitants, et plus de mille entreprises, Trappes-en-Yvelines est dotée de 3 parcs d’activités. Elle compte, en centre ville, une zone Franche Urbaine créatrice de 2 000 emplois et 500 entreprises. Ces dernières années, la ville a su marier renouveau urbain et dynamiques économiques et sociales. Trappes-en-Yvelines est le siège de deux prestigieuses plateformes de recherche: le laboratoire de l’école nationale des Pon