Educateur Sportif Spécialisé - Maître-Nageur Sauveteur

Communauté de communes du Pays de Craon

 Titulaire ou contractuel  CRAON Il y a 2 jours  24 vues


Descriptif du poste

Conçoit, anime et encadre des activités aquatiques auprès de publics diversifiés. Il surveille et assure la prévention des risques au Centre aquatique.

Missions

Accueil des publics :

- Ouvrir l'équipement ;

- Assurer la mise en place de l'organisation matérielle en fonction des publics ;

- Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel ;

- Repérer les comportements à risque, intervenir, dialoguer et réguler les conflits.



Encadrement et animation d'activités sportives :

- Encadrer des activités aquatiques, de type individuel ou collectif, à destination d'adultes et d'enfants ;

- Inscrire son intervention au sein d'un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité ;

- Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage ;

- Renseigner et conseiller les usagers ;

- Savoir faire preuve d'ingénierie pédagogique (techniques et outils) ;

- Observer, évaluer et encadrer les usagers.



Organisation et mise en œuvre de manifestations sportives :

- Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif ;

- Mesurer les risques liés aux manifestations ;

- Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité.



Surveillance et sécurité des activités :

- Surveiller les usagers en adéquation avec le POSS ;

- Contrôler les différents types de matériel (sécuritaire, pédagogique...) ;

- Effectuer les opérations de maintenance usuelle ;

- Appliquer et faire appliquer la réglementation ;

- Prendre des initiatives en cas d'urgence ;

- Pratiquer les gestes de premier secours.



Maintenance et entretien de la piscine :

- Participer aux opérations liées à la vidange des bassins ;

- Vérifier et analyser la qualité de l'eau de manière ponctuelle.



Veille sectorielle et juridique :

- Identifier les attentes des différents publics ;

- Rechercher les informations liées aux évolutions du secteur ;

- Assurer une veille réglementaire et juridique.

Informations complémentaires

Informations complémentaires :



Modalités de recrutement :

Par voie statutaire contractuelle :

-Contrat à Durée Déterminée de 6 mois en remplacement d’un congé de maternité



Rémunération :

-Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique

-Régime indemnitaire

-SFT (Supplément Familial de Traitement)



Avantage sociaux :

-CNAS (Comité National d’Action Sociale)



Conditions d’exercice :

-Temps de travail du poste : 35h00 annualisé

-Travail les week-ends et jours fériés par roulement



Candidature (CV + Lettre de Motivation) Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par e-mail : [email protected]