MEDECIN DE MEDECINE PREVENTIVE

MEDECIN DE MEDECINE PREVENTIVE

DRH - MEDECINE DU TRAVAIL

Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, le médecin de médecine professionnelle et préventive assure le suivi médical des agents de la Ville. Il/elle met en place des actions de prévention et assure des missions de conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail. Le médecin conduit des analyses de poste afin de les adapter à la santé des agents.



Il/est est assisté(e) d'une secrétaire médicale et d'un infirmier. Membre d'une équipe pluridisciplinaire comptant une dizaine de personnes, il/elle travaille en partenariat avec la psychologue du travail, l'assistante sociale, la conseillère en évolution professionnelle et les secteurs Santé et Prévention.

Il/elle participe aux groupes de travail pluridisciplinaires, transversaux et aux commissions (reclassement).



Activités principales :

Conseiller l'administration et le personnel sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine, la protection contre les nuisances professionnelles.

Intervenir sur l'environnement professionnel en ce qui concerne l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes de travail, les risques d'accidents de service ou de maladies professionnelles.

Participer, avec rôle consultatif, au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et rédiger, puis présenter son bilan annuel d'activité.

Procéder à des examens médicaux préventifs systématiques ou à la demande.

Suivre le personnel en fonction sur les postes à risques et le personnel handicapé.

Intervenir dans le cadre des actions de formation et de sensibilisation à la santé au travail.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 30 Janvier 2022



À l'adresse suivante :

LA COMMUNE DE MARTIGUES

Avenue Louis Sammut

BP 60101

13692 MARTIGUES CEDEX



Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi [email protected] - Avant le 30 JANVIER 2022.

Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence 2021-00866-2.