Infirmier(e)

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Contractuel  CERGY Le 10 janv.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Santé

Filière

Médico-sociale

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Maison départemental des personnes handicapées un(e) infirmier(e). Membre de l’équipe pluridisciplinaire du service d’évaluation, l’infirmier(e) a pour missions d’étudier en équipe les demandes des personnes handicapées et d’évaluer à domicile ou en consultations les besoins individualisés de compensation du handicap des personnes en situation de handicap, et plus spécifiquement la prestation de compensation du handicap.

Missions

Elaboration du plan de compensation de la personne en situation de handicap à partir des besoins identifiés, en tenant compte des capacités théoriques et des souhaits de la personne, de son projet de vie, des aides existantes, des facteurs facilitant et limitant (humains et techniques), elle attribue les AAH, les cartes mobilité inclusion nécessaires, les reconnaissance travailleurs handicapés et élabore plus spécifiquement au sein de l’équipe pluridisciplinaire la prestation de compensation du handicap (PCH).

 

Analyse du projet de vie, de la situation sociale, environnement de la personne handicapée, analyse le certificat médical, les différents documents médico-sociaux du dossier, et indique la priorité pour la programmation des évaluations de la prestation de compensation du handicap (PCH, évaluations faites lors de visites à domicile (VAD) ou de consultations à la MDPH.

 

Réalisation, au besoin des visites à domicile avec des partenaires extérieurs (tuteurs, services d’accompagnements, assistants sociaux, professionnels de santé hospitaliers, milieu associatif, services d’aide à domicile) quand leur présence peut apporter des informations complémentaires utiles à l’élaboration du plan de personnalisé de compensation.

 

Evaluation à la MDPH en binôme avec une autre infirmière chaque semaine par la mise en place d’un circuit court, les recours sur les plans d’aides humaines, les demandes de réexamen des plans de compensation en optant pour des évaluations sur pièces ou lors de visites à domicile ou lors de consultations à la MDPH.

 

Evaluation avec un travailleur social par la mise en place d’un circuit court toutes les demandes de renouvellement d’ESMS, un médecin pouvant être sollicité si besoin.

Analyse les dossiers en équipe pluridisciplinaire appelée « équipe placement » pour les demandes d’orientation vers les services ou établissements médico-sociaux quand le maintien au domicile est difficile ou n’est plus possible.

 

Contribution au contrôle de l’effectivité de l’aide humaine (aidant familial, prestataire ou emploi direct) dans le cadre des demandes de renouvellement de plans d’aides humaines.

 

Participation en collaboration avec la DPH et la DPA dans le cadre de la loi ASV au COPIL plaintes MDPH/DPH qui étudie toutes les problématiques concernant des personnes handicapées bénéficiaires de prestations de Services d’Aides à la Personne à Domicile.

 

Participation aux réunions de service mensuelles et aux différentes réunions d’harmonisation des pratiques professionnelles des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire.

 

Evaluation et participation à la mise en  place de procédures d’urgence si besoin et présentation des dossiers en Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées si nécessaire.(CDAPH).

Participation par son expertise à la mise en œuvre opérationnelle du dispositif « Réponse accompagnée pour tous » sur laquelle le service évaluation est pilote.

Profil demandé

Compétences requises:

 

Technique:

- Diagnostic infirmier, évaluation et conseils infirmiers dans une approche systémique de la famille pour les besoins liés spécifiquement à la Prestation de Compensation du Handicap, volet aides humaines et pour certaines aides techniques simples.

- Capacité à élaborer un plan d'aide en tenant compte des besoins des personnes, du projet de vie, des possibilités de l'aide à domicile et du référentiel national fixé par voie réglementaire.(annexe 2-5 du CASF)

- Capacité à gérer son temps de visite de manière optimale.

- Capacité à conseiller et orienter les personnes vers les services de droit commun appropriés quand la Prestation de Compensation du Handicap ne peut pas répondre à leur demande.

-Etre disponible pour travailler avec d’autres services au sein de la MDPH sur des études, des projets nationaux.

-Participation à l’adaptation et l’optimisation de l’utilisation de l’outil informatique SOLIS PH de la MDPH.

-Etre force de proposition pour un meilleur fonctionnement de la MDPH.

Relationnel :

  • Capacité d’adaptabilité.
  • Capacité d’écoute, d’attention et de disponibilité.
  • Capacité de dialogue et de compréhension des demandes des usagers.
  • Capacité à gérer les conflits et les attitudes agressives.
  • Respecter le secret professionnel.
  • Savoir respecter les liaisons hiérarchiques.
  • Savoir travailler en transversalité avec les différents services de la MDPH

 

Connaissances :

Connaissances médicales de niveau infirmier

Connaissances des différents types de handicap (moteur, sensoriel, intellectuel, psychique et viscéral).

Connaissance de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses nombreux décrets d'application.

Connaissance du guide de cotation des capacités déterminant l'éligibilité à la Prestation de compensation du Handicap.(GEVA)

Connaissance des nouveaux référentiels de l’aide à domicile des personnes handicapées, des dispositifs, droits et prestations pour personnes handicapées.

Connaissance et maîtrise des techniques d'évaluation à domicile.

Connaissances des institutions, des établissements, des associations, des structures d’accueil et des lieux de soin pour personnes handicapées

La Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 “rénovant l’action sociale et médico-sociale”.
Cette loi rénove le cadre de l’action sociale et médico-sociale (près de 27 ans après la Loi du 30 juin 1975) ;

Loi n° 2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs.

Cette loi dite « réforme des tutelles » réaffirme les principes de nécessité, de subsidiarité et de proportionnalité de la protection juridique, replace la personne au centre des régimes de protection, réorganise les conditions d’activités des tuteurs et curateurs extérieurs à la famille et instaure un nouveau dispositif social en faveur des personnes protégées.

Profil :

Ce poste est ouvert aux infirmiers non titulaires.

Diplôme d'Etat d'Infirmier avec expérience professionnelle

Contrat établi par le Groupement d’Intérêt Public MDPH  

CDD de 3 ans

 

Conditions particulières d'exercice:

Posséder le permis B : visites à domicile sur l'ensemble du département

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental sont handi accessibles

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée INFIRGIP en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales, avant le 13 février 2022


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El