Gestionnaire de la formation / agent de prévention

Mairie de Saint-Estève

 Titulaire ou contractuel  ST ESTEVE Il y a 3 jours  32 vues


Descriptif du poste

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez les missions d'un gestionnaire de Formation et de Prévention

Missions

 GESTION DE LA FORMATION
* Identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de développement des compétences au sein de la collectivité ;
* Informer, conseiller et orienter les services sur les différents dispositifs de formation ;
* Conseil en évolution professionnelle
* Participer à la conception et à l'actualisation du plan de formation en hiérarchisant les besoins exprimés au regard de la stratégie globale et pluriannuelle de formation, en participant aux arbitrages et en informant les services sur les choix opérés ;
* Suivre la programmation des formations payantes et l'exécution budgétaire (engagements, facturation, conventions....) ;
* Mettre en œuvre, planifier, coordonner et évaluer les différentes actions de formation ;
* Assurer la mise en œuvre logistique des formations organisées par ou pour la collectivité (réservation et équipement des salles, inscriptions, convocations, contrôle des présences, accueil des formateurs et des stagiaires...) ;
* Appliquer les dispositifs réglementaires en matière de formation, assurer l'interface avec le CNFPT ou autres organismes de formation, mettre en œuvre les procédures de gestion, mettre à jour les dossiers des agents et assurer le suivi des droits à formation (compteurs, CPF....) ;
 ASSISTANT EN PREVENTION
* Assister et de Conseiller l'autorité territoriale, dans la démarche d'évaluation des risques et dans la mise en place d'une politique de prévention des risques ainsi que dans la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à :
* prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
* améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents ;
* faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
* veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
* Rédaction, suivi et mise en œuvre du document unique existant
* Participation au CHSCT et assurer son secrétariat

Informations complémentaires

Rémunération: Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS.