Adjoint du Sous-Directeur "Carrières et rémunération" (h/f)

Conseil Départemental - Seine-et-Marne

 Titulaire ou contractuel  Melun Le 17 juil.  220 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Vous secondez le Sous-directeur carrières et rémunération pour l’optimisation et le pilotage des dossiers statutaires stratégiques de la collectivité.

 

Vous le relayez, assurez son intérim en cas d’absence, et apportez votre appui à l’ensemble des services de la Sous-direction.

 

Vous  apportez conseil et information, aux directeurs et agents de la collectivité, sur toutes les questions relatives aux champs d’intervention de la Sous-direction.

Missions

- Piloter les commissions administratives paritaires (CAP) et les commissions consultatives paritaires (CCP) en lien avec les Chefs de secteur (organisation, mise à jour des règles d’avancement, pilotage des campagnes, coordination de la mise en œuvre).

 

- Piloter les conseils de discipline.

 

- Piloter les enquêtes disciplinaires et administratives complexes

 

- Assurer et formaliser une veille réglementaire sur les champs de la sous-direction, analyser les impacts, et coordonner et/ou piloter les réformes statutaires (dispositifs d’accès à l’emploi titulaire, mise à jour des évolutions réglementaires en termes de déroulement de carrière, études d’impacts des parcours professionnels carrières et rémunérations, réformes indemnitaires…).

 

- Assurer le suivi des contentieux RH en lien avec la Direction des affaires juridiques et patrimoniales.

 

- Optimiser les actes et les procédures, proposer toutes évolutions répondant à une  évolution réglementaire et/ou une meilleure organisation. 

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à impulser des outils et méthodes de travail permettant de réaliser des analyses et de faciliter les prises de décision.

Profil demandé

De formation supérieure à dominante juridique, vous avez une expérience confirmée  dans le domaine des ressources humaines en collectivité territoriale.

 

Vous avez une bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et disposez de fortes aptitudes à la conduite de projets nécessitant de la réactivité et un esprit de synthèse.

Informations complémentaires

Avantages du poste :

 

- 27 jours de congés payés et 18 jours de RTT

- Horaires variables

- prise en charge restauration à hauteur de 50%

 

Poste vacant le : 1er septembre 2019

 

CV et lettre de motivation à :

 

Céline Piquet, Chef du service recrutement et mobilité

recrutement-cp@departement77.fr


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Seine-et-Marne

Département

À propos

Situé au sud-est de Paris, la Seine-et-Marne est le plus grand département de l’Île-de-France. Département jeune, dynamique, au fort développement économique, la Seine-et-Marne offre à ses habitants un cadre de vie privilégié.   Avec 5000 agents, le Département intervient au quotidien auprès des 1,3 million de Seine-et-Marnais. Il entretient le réseau routier sur les 4330 km de routes départementales. Il organise et développe les transports et les mobilités. Il participe au bon fonctionnement