Responsable emploi H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 17 déc.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

LLe Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Ressources Humaines un(e) Responsable emploi en charge de contribuer à optimiser l’adéquation entre les besoins de la collectivité et son personnel, en recrutant les collaborateurs adaptés aux besoins de la collectivité et en conseillant son portefeuille de directions dans l’analyse de leurs besoins en matière d’emploi.

Missions

Sur le volet « Recrutement » :

  • Diagnostic des besoins en matière de personnel avec les services
  • Analyse des demandes de recrutement et aide à la définition des profils de poste
  • Organisation de la communication sur les offres d’emploi (salons, réseaux sociaux,  choix des médias…)
  • Sélection des candidatures pour une présentation aux services et directions
  • Conduite des entretiens de recrutement

-    Passation, analyse et debriefing de tests de compétences et de personnalité

  • Pilotage des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement
  • Suivi de la prise de poste de l’agent

 

Sur le volet « Accompagnement des mobilités volontaires » :

  • Aide à la définition d’un projet de mobilité, avec l’appui des autres services de la DRH
  • Accompagnement dans les démarches de mobilité (CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien,…)

 

Sur le volet « Gestion des postes et suivi des effectifs des services » :

  • Etat des lieux régulier avec les directions sur les postes, les effectifs et la masse salariale
  • Anticipation des entrées et sorties des agents
  • Aide à l’optimisation des ressources de la direction (plan de recrutement, plan de succession,…)

 

Sur le volet « Appui aux évolutions d’organisation » :

  • Analyse des besoins de la direction et proposition de pistes d’évolution
  • Appui méthodologique pour la formalisation de l’évolution
  • Accompagnement du changement collectif et individuel
  • Aide à la constitution du dossier à destination du Comité technique

Profil demandé

Compétences requises

techniques :

  • Maîtriser les techniques d’entretien et de négociation
  • Maîtriser les techniques d’encadrement
  • Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

 

relationnelles :

  • Avoir le sens du contact, de la représentation et du service rendu
  • Etre rigoureux,            
  • Etre réactif face aux demandes urgentes
  • Travailler en équipe, être polyvalent
  • Etre organisé, autonome
  • Etre en capacité d’accueillir un public en difficulté

 

Connaissances :

  • Connaître le marché de l'emploi et les filières de formation aux métiers territoriaux…
  • Connaître les principes, méthodes et techniques de la GPEEC
  • Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles de droit du travail
  • Maitriser les règles de rémunération
  • Connaître et respecter les procédures de recrutement, de nomination, de classification de poste
  • Fondamentaux de la psychologie du travail et de la sociologie

 

Profil :

  • Niveau II - I
  • Licence, master général ou professionnel : droit, ressources humaines, politiques des collectivités, sciences humaines.

Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux.

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles

 

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale, en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 145, avant le 6 février 2022.

 


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El