ASSISTANT SOCIAL VOLANT (F/H)

Conseil Départemental - Finistère

 Titulaire ou contractuel  QUIMPER Le 09 déc.  154 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Descriptif du poste

L'assistant socio-éducatif volant, en résidence administrative à Quimper, est rattaché au service ressources de la Direction territoriale d'action sociale du pays de Cornouaille et assure des missions temporaires,



Il peut intervenir sur l'ensemble des missions suivantes :



- assistant social polyvalent dont la mission essentielle est de promouvoir l'autonomie, la responsabilité et la citoyenneté des usagers.

- évaluateur des informations préoccupantes enfance en danger

- référent chargé du suivi des enfants confiés à la Présidente du Conseil Départemental par décision judiciaire ou par décision administrative.

- suivi des contrats jeunes majeurs : accompagner vers l'autonomie des jeunes majeurs de 18 à 21 ans dans le cadre du dispositif jeunes majeurs

- conseiller technique : apporter un appui technique et une expertise auprès des membres de l'équipe pluri-professionnelle dans le domaine de la prévention, de la protection de l'enfance, de l'insertion ou du logement.



Rattaché hiérarchiquement à la Directrice adjointe ressources le professionnel exerce ses fonctions, sous la responsabilité fonctionnelle de l'un des cadres de la Direction selon les missions.



Motif de recrutement : mutation vers autre collectivité

Missions

Accueillir, évaluer, orienter et accompagner la personne dans la prise en compte de ses potentialités et de ses difficultés

- évaluer la demande de la personne, y compris en urgence

- traiter et/ou orienter la demande de la personne vers le bon interlocuteur

- articuler les interventions avec l'équipe pluridisciplinaires et le partenariat local

- mettre en œuvre des accompagnements individuels et/ou collectifs favorisant la participation des personnes et contribuant à leur autonomie

- contribuer à l'évaluation et au signalement des situations de vulnérabilités

- saisir les entretiens, interventions et demandes dans les logiciels métiers



Assurer l'accompagnement des jeunes bénéficiant d'un contrat jeune majeur (CJM)

- accompagner vers l'autonomie des jeunes majeurs de 18 à 21 ans dans le cadre du dispositif jeunes majeurs

- leur apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique

- les accompagner vers les structures d'insertion sociale et professionnelle (formation, logement, santé...)



Etre référent des mineurs confiés et participer à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) Pour chaque enfant placé en famille d'accueil le référent construit, un projet d'action écrit (PPE) dont il évalue régulièrement la pertinence et l'efficacité. Il/elle sera chargé.e de :

- coordonner ce projet avec l'équipe pluridisciplinaire

- évaluer, proposer des mesures à mettre en œuvre

- favoriser le maintien des liens de l'enfant avec sa famille

- participer aux synthèses mises en place pour les mineurs confiés

- rédiger des rapports sur l'évolution de l'enfant confié : rapport annuel et rapport de révision à destination du magistrat si l'enfant confié dans le cadre judiciaire



Evaluer les informations préoccupantes

- recueillir et co-évaluer les informations préoccupantes

- mettre en œuvre la méthodologie du référentiel IP enfance

- rédiger les rapports d'évaluation dans le respect des échéances fixées



Assurer un conseil technique auprès des professionnels et des usagers sur les thématiques de la prévention et protection de l'enfance, du logement et de l'insertion

- assurer un soutien technique auprès des professionnels de l'équipe dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance, de l'insertion et du logement.

- contribuer aux instances techniques et décisionnelles concernant les situations individuelles

- intervenir dans le suivi de situations individuelles liées à la protection de l'enfance

- favoriser le développement des actions collectives et l'implication des enfants, des familles dans les interventions qui leurs sont destinées

- accompagner l'évolution des pratiques professionnelles



Contribuer à la continuité de service

Contribuer à la continuité de service au sein de la direction par des suppléances ponctuelles

Informations complémentaires

Pour en savoir plus télécharger la fiche de poste sur finistere.fr



Pour postuler merci

• de préciser la référence du poste 4058PDC

• d’adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V., dernier arrêté d’avancement d'échelon, justificatif de réussite au concours ou justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, copie du diplôme d’assistant de service social) par courrier à :



Monsieur le Président du Conseil départemental

DRH

PVA unité emploi compétences

32, bd Dupleix

CS 29029

29196 Quimper Cedex



Ou par courriel à : [email protected]

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