Gestionnaire Carrières

Carcassonne Agglo

 Titulaire ou contractuel  CARCASSONNE Le 02 déc.  159 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Service Carrières-Recrutements-Dialogue Social, le/la gestionnaire Carrières assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de Carrières dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires ainsi que l'accompagnement des agents.

Il/elle participe à la situation administrative d'environ mille agents titulaires, dans le cadre d'un travail en équipe au sein du Pôle Management et Dialogue Social mutualisé entre Carcassonne Agglo et le CIAS " Carcassonne Agglo Solidarité ".



RELATIONS FONCTIONNELLES



Relations hiérarchiques : sous l'autorité directe du Responsable de l'Unité Carrières ; Responsable Service Carrières-Recrutements-Dialogue Social, Directeur Adjoint Direction GRH, DGA Pôle Management et Dialogue Social, DGS

Relations professionnelles :

* Internes : agents du Service et de la Direction ; Responsables hiérarchiques du CIAS et de Carcassonne Agglo ; ensemble des agents

* Externes : partenaires institutionnels (Centre De Gestion, Préfecture, autres collectivités, Caisse des Dépôts...)



OBJECTIF GENERAL DU POSTE :



Le/la gestionnaire carrières assure le suivi administratif et l'accompagnement des agents titulaires dans le cadre de leur carrière : de leur recrutement, de l'évolution de leur situation administrative, de leur mobilité, de leur départ dans le respect du cadre règlementaire et des procédures en vigueur.



CONTRAINTES :

Respect des délais

Environnement règlementaire et interne en perpétuelle évolution exigeant une très forte réactivité et une grande adaptabilité.

Grande polyvalence des missions



AVANTAGES :

Poste enrichissant et très évolutif.

Grande polyvalence des missions

Missions

Mission principale :



L'agent procède à la mise à jour des données individuelles des agents au regard des obligations règlementaires, des demandes et des situations et rédige les arrêtés en découlant. Il/elle travaille en coordination avec les autres agents du Service, de la Direction des Ressources Humaines et également avec les autres responsables de services.

Il/elle organise la constitution, la mise à jour et l'archivage des dossiers des agents à la fois sur papier et dans le logiciel de gestion RH.

Il/elle établit les arrêtés liés à l'avancement, aux positions administratives (...) des agents titulaires. Il/elle participe à la préparation des divers tableaux d'avancement (échelon, grade, promotion interne) et en assure le suivi et la gestion.

Il/elle met en application les évolutions du cadre règlementaire et des procédures internes et accompagne les agents.





Missions secondaires :



Suivi des temps partiels ; Rédaction de courriers divers ; Extraction de données du logiciel de gestion RH, toute mission confiée par la hiérarchie.

Informations complémentaires

Les déclarations de candidature (CV, lettre de motivation, éventuellement dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo et devront être parvenues à la Direction Gestion des Ressources Humaines avant le jeudi 16 décembre 2021 au plus tard :

- Par courrier : 1 rue Pierre Germain 11890 Carcassonne Cedex 9

- Par mail : [email protected]

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