Chargé de l'emploi et des compétences H/F

Communauté d'agglomération SICOVAL

 Titulaire ou contractuel  LABEGE Le 30 nov.  166 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Direction des ressources humaines du Sicoval accompagne les 1200 agents de la collectivité et leurs managers sur tous les volets RH : gestion de la paie et de la carrière, conseil en organisation, développement des compétences, suivi des mobilités et reclassements, recrutement temporaire et permanent, masse salariale, outils SIRH, santé et prévention...

Au sein de la DRH du Sicoval, le service recrutement et parcours professionnel se compose de 6 agents :

- 1 conseillère en organisation et GPEC

- 3 chargé.es de l'emploi des compétences

- 2 assistantes administratives

En étroite collaboration avec les autres services RH, afin de répondre aux nouveaux enjeux RH, le service recrutement et parcours professionnels s'est fixé comme objectifs de :

- Conseiller les directions opérationnelles dans leur stratégie de gestion du personnel tant au niveau collectif qu'individuel

- Adapter les compétences des agents aux besoins actuels et futurs de la collectivité

- Contribuer à optimiser la gestion de la masse salariale et fiabiliser le suivi des effectifs

- Accompagner les agents et leurs managers tout au long de leurs parcours professionnels dans un souci de bien-être au travail

- Garantir la sécurisation juridique des process de recrutement et mettre en œuvre les évolutions réglementaires (loi transformation fonction publique, contrats spécifiques,...)

- Etre force de proposition auprès des élus et de la direction générale

- Porter et conduire des projets dans un souci de dialogue social

Missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité de la collectivité sur un portefeuille de directions dédié.



Vous avez notamment en charge les missions suivantes :



- Conseiller et accompagner les directions dans la définition et l'analyse de leurs besoins prévisionnels et dans la rédaction des fiches de postes

- Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutements permanents, non permanents, contrats aidés, services civiques et apprentissages, en veillant au respect du cadre statutaire et réglementaire (rédaction des offres, définition de la stratégie de diffusion et recherche des candidats, analyse des candidatures, conduite des entretiens, aide à la décision pour le choix final du candidat et suivi de la mise en œuvre administrative du recrutement en lien avec les différents services de la DRH)

- Analyser les candidatures spontanées au regard des besoins de la collectivité et constituer des viviers pour répondre aux besoins de remplacements urgents des directions

- Accompagner les agents, en lien avec les autres services de la DRH, dans leur démarche de mobilité ou d'évolution professionnelle aux différentes étapes de leur carrière et favoriser leur maintien dans l'emploi (souhait de mobilité, situation de repositionnement professionnel ou reclassement médical, réintégrations,...)

- Accompagner les projets de réorganisation des directions, en lien avec la conseillère en organisation

- Contribuer activement à la construction de la démarche GPEC (participer à l'analyse des données, à l'élaboration de scénarios en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité et du recrutement, et à la définition de plans d'actions sur les métiers en tension...)

- Participer à des projets transversaux RH (Plan d'action égalité femmes/hommes, développement des compétences, politique salariale, dématérialisation....)

Informations complémentaires

Type de poste : Permanent (recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle).

Catégorie : A Les candidatures correspondant à la catégorie ci-contre seront examinées en priorité

Cadre d’emplois : Attachés

Filière : Administrative

Temps de travail : Complet

Nombre d’heures hebdomadaires : 39h

Lieu de travail : Siège du Sicoval LABEGE

Déplacements : Occasionnels

Poste télétravaillable : Oui



Déposer votre candidature (par mail de préférence) :

Adresser CV + lettre de motivation en indiquant la référence LP/CEC avant le 15/12/2021 à :

[email protected] ou par courrier à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Sicoval - 110 rue Marco Polo - 31670 Labège

Renseignements : 05 62 24 28 55

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