Chargé(e) des ressources humaines

Mairie de Plémet

 Titulaire ou contractuel  PLEMET Le 29 nov.  163 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

- Assister la DGS dans la gestion globale des ressources humaines et les responsables de services dans la gestion de leurs équipes pour assurer la continuité des services

- Gestion des recrutements : publicité, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement

- Suivre la paie, comptabilité, l'élaboration et l'optimisation du budget personnel- chapitre 012 + frais de formation et déplacements

- Assurer le suivi des carrières et des absences

- Gérer les besoins en formation avec la mise en place et le suivi du plan de formation

- Optimiser les conditions de travail et de sécurité des postes avec le suivi du document unique et l'encadrement des assistants de prévention

- Assurer la mise à jour de tous les outils de gestion RH et de l'affichage des informations RH aux agents



Missions encadrement agents école, périscolaire et entretien des bâtiments :

- Encadrement : agents des écoles, du périscolaire, et de l'entretien des bâtiments

Etablir les plannings annuels et hebdomadaires des agents des écoles, périscolaire et entretien des bâtiments

Faire face aux besoins de remplacements lors d'arrêts de travail et de congés

Missions

- Informer journellement la DGS de tout ce qui concerne le personnel et la conseiller dans la prise de décisions

- Préparer les délibérations concernant le personnel

- Faire la publicité des postes et la gestion administrative des recrutements

- Suivi du règlement intérieur

- Suivre les contrats d'assurances, de la prévoyance et des complémentaires

- Faire la paie, les mandats et titres ayant trait au personnel

- Faire les attestations diverses et déclarations pôle emploi

-Assurer la veille statutaire en matière de carrière et de paie

- Suivre les carrières, avancements d'échelon, de grade, promotion, retraite, validation de services, et préparation des arrêtés nécessaires

- Saisir le CT ou la CAP

- Suivre les dossiers d'accident de travail et arrêts maladie, déclarations auprès de l'assurance, enregistrement sur registres, suivi des remboursements, saisine du comité médical ou de la commission de réforme au besoin, planification et suivi des visites médicales avec la médecine de prévention

- Suivre le décompte horaire de chaque agent titulaire, contractuel ou saisonnier: enregistrer les absences des agents (congés, formation, réunion) et mettre en place des remplacements nécessaires en concertation avec la DGS et les responsables de service et assurer le remplacement des agents du service scolaire, périscolaire et entretien des locaux

- Actualiser le tableau hebdomadaire récapitulatif des congés du personnel communal

- Suivre les demandes de formations et aide à l'élaboration du plan de formation

- Répondre aux candidatures spontanées et demandes de stages

- Demandes aides CNAS

- Assurer la gestion du document unique et l'animation du groupe des assistants de prévention

- Mettre à jour l'affichage règlementaire

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre cv, lettre de motivation et dernier arrêté de situation par voie postale à l'attention

de Mme le Maire , 3 rue des étangs 22210 PLEMET

ou par mail à [email protected]