Un(e) chargé(e) de projet décret "tertiaire" volet programmation

Conseil Départemental - Gard

 Titulaire ou contractuel  NIMES Le 24 nov.  109 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Avec ses 745 000 habitants, le Département du Gard se place au 4e rang national de la croissance démographique. Station touristique entre mer et montagne, le Gard présente un éventail de découvertes, allant des villages provençaux et des villes, au riche patrimoine. Nîmes, Uzès, Aigues-Mortes, au célèbre Pont du Gard classé au patrimoine de l'UNESCO, en passant par les paysages préservés de la Camargue gardoise et du Parc National des Cévennes sont autant de témoignages de son identité.

Le Gard est l'un des poumons industriels de l'Occitanie, avec des activités diversifiées (nucléaire, textile, agroalimentaire, chimie, matériaux de construction, mécanique, pharmacie et énergie) présentes dans quatre grands bassins d'économie et d'emploi : Alès, Nîmes, le Vigan et Bagnols-sur-Cèze.

L'agriculture gardoise emploie 6 % des actifs du département : l'essentiel de son activité est issu de la vigne, des fruits et des légumes.

La part du tertiaire (services marchands et non marchands) représente près des 3/4 de l'emploi dans le Gard, légèrement supérieure à la moyenne nationale

Principal employeur du territoire, le Département compte 3200 agents. Son budget d'un peu plus d'un milliard d'euros porte la marque d'une ligne de conduite volontariste, solidaire et responsable avec l'ambition de faire évoluer notre modèle de société sur la base de valeurs humaines, inclusives et durables.

Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le Département contribue au bien-être des Gardoises et des Gardois.







Missions de la direction :

Elle est l'interlocuteur en matière de logistique pour l'exécutif, les directions, les services et les interlocuteurs du Département pour les questions relevant du patrimoine immobilier, mobilier et de la mobilité pour répondre aux besoins de la Collectivité.



Elle élabore les stratégies et schémas prospectifs nécessaires à la programmation, ajuste et suit l'exécution du programme pluriannuel d'investissement de la Collectivité en la matière.



Prestataire au service de l'ensemble de la Collectivité, elle est à même de conduire le programme de transition énergétique départemental en transversalité.



Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :

290 agents répartis ainsi : Direction : 5 agents, Service Ateliers et Maintenance : 57 agents, Service Garage Départemental : 35 agents, Service Immobilier et Travaux : 24 agents, Service Moyens et Environnement du Travail : 36 agents, Service Programmation et Gestion Patrimoniale : 13 agents, Service Propreté et Hygiène des Locaux : 109 agents, Service Transition Energétique : 11 agents.

Missions

Missions essentielles du poste :

Dans le cadre de ce projet, les missions spécifiques confiées à la personne recrutée, placée sous l'autorité de la Directrice Adjointe du Pôle Programmation consisteront principalement à:

- Définir des solutions techniques et financières les plus adaptées pour les bâtiments concernés et bâtir des scénarios en vue de leur validation par l'exécutif du Département, en lien avec le poste rattaché au Pôle Opérationnel,

- Etablir le cadre et les conditions nécessaires pour atteindre les objectifs de performance en phase exploitation et à ce titre :

· Mettre en place, en interne aux services du Département, un système de management de l'énergie responsabilisant les occupants des bâtiments,

· Travailler en lien avec la Direction de l'Education, de la Jeunesse, de la Culture et des Sports du Département et l'Education Nationale sur les contrats de transferts de moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs dans les bâtiments des collèges (contrats de performance multisites, maintenance GTB, ...),

- Sous réserve des objectifs fixés par le comité de pilotage du projet, le contrat pourra également concerner la certification ISO50001 pour évaluer les performances et inscrire l'organisation définie dans la durée à l'issue de la phase projet.

Informations complémentaires

Poste basé à Nîmes mais possibilité de télétravail en télécentre sur le Gard ou à
domicile.
/>




DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 08/12/2021



Personnes à contacter :

Monsieur Pierre-Alain PELLEGRINI, Directeur Adjoint de la Logistique au 04.66.76.31.73

Contact DRH : Mme Katy RIPETTI - Chargée emploi et compétences au 04.66.76.78.06





Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à
NIMES.
/>


Les Candidatures (Pièces à joindre : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Diplômes, Copie de votre pièce d'identité.) A l'attention des candidats fonctionnaires : une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice) sont à adresser par mail à [email protected]
gard.fr
/>

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

13
personnes travaillent ici