Travailleur social chargé de l'évaluation H/F

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 03 nov.   + de 500 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Social

Filière

Médico-sociale

Niveau d'expérience

De 1 à 3 ans

Descriptif du poste

Le conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service de l'évaluation de la direction des personnes handicapées un travailleur social chargé de l'évaluation des personnes handicapées.

Membre de l’équipe pluridisciplinaire du service de l’évaluation, le travailleur social participe à l’élaboration des Plans Personnalisés de Compensation des personnes handicapées et assure leur suivi en lien avec les directions transverses de la DGAS en fonction des besoins.

A travers une approche systémique qui doit mobiliser l’ensemble des acteurs, le travailleur social créera les conditions nécessaires pour assurer une continuité de parcours pour les personnes atteintes de handicap.

Missions

  • Partenariats avec  les autres directions de la DGAS pouvant être un appui pour l’accompagnement de certains usagers 
  • Partenariats avec les établissements ou services médico-sociaux ou sanitaires  et tous les acteurs intervenant dans le champ du handicap 
  • Participation aux instances transversales entre les différentes directions de la DGAS dans le cadre des accompagnements des personnes accompagnées 
  • Participation à l’analyse des besoins du territoire dans le champ du handicap 
  • Traitement, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, des situations  signalées complexes, préoccupantes de personnes vulnérables
  • Expertise sociale au sein des équipes pluridisciplinaires : Evaluations à domicile ou au service des besoins de compensation des enfants en situation de handicap : maintiens à domicile, orientations en établissements et services médico-sociaux, financements pour frais de séjours spécialisés
  • Participation aux équipes pluridisciplinaires, pour l’évaluation des demandes de compensation du handicap. (Médecins, psychologues, infirmières, ergothérapeutes…..) 
  • Accompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions de la CDAPH 
  • Recherche des places disponibles en établissement : organisation d’instances à la MDPH ou de visites dans les établissements 
  • Présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction ;
  • Participation à l’élaboration du Projet d’Accompagnement Global, dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous 
  • Organisation et présentation des situations complexes en commissions pluri partenariales pilotées par la Direction. (GOS 1, GOS 2, réunions d’harmonisation, revue coordonnées d’admission…) 
  • Accompagnements des personnes en situation de handicap et de leurs familles/aidants dans la mise en œuvre des décisions d’orientations en Etablissements médico-sociaux  de la CDAPH.

Profil demandé

Compétences requises:

Technique :

- Aptitudes aux techniques d’entretiens

- Capacités rédactionnelles

- Maîtrise (ou capacité d’apprentissage) de l’outil informatique : SOLIS, GED, HOPE, VIA TRAJECTOIRES

 

Relationnel :

- Implication, autonomie dans le travail

- Adaptabilité aux changements liés au poste, aux évolutions de service et au cadre législatif

- Expertise sociale dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire

- Communication et échanges au sein de l’équipe et à sa hiérarchie

- Sens de l'écoute et de l’observation, en lien avec les projets de vie des personnes, tout en respectant leurs choix

- Gestion du stress et des émotions, capacité à travailler dans l’urgence et à prioriser, capacité de distanciation

 

Connaissances :

- Connaissance des institutions sanitaires et médico-sociales

- Connaissance de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et ses nombreux décrets d'application

- Connaissance de la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale

- Connaissance de la loi n°2007-308 du 5 mars 2007 portant réforme de la protection juridique des majeurs

- Connaissance de l'article 89 de la loi du 26 janvier 2016 relative à la réforme de notre système de santé et de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)

 

Profil :

DEES – DEASS – DECESF avec expérience professionnelle exigée.

Ce poste est ouvert aux assistants socio-éducatifs territoriaux.

 

Conditions particulières d'exercice:

Posséder le permis B

Possibilité de visites à domicile

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée TRASOCEVAL en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales avant le 5 décembre 2021.


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El