Responsable Ressources Humaines

Mairie de Treillières

 Titulaire ou contractuel  TREILLIERES Le 27 oct.  171 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Sous la responsabilité du directeur Ressources Internes et Modernisation, vous assurez le pilotage de la gestion administrative et mettez en place la politique de gestion des ressources humaines.

Missions

Elaborer et suivre la masse salariale en collaboration avec la direction :

- Chiffrer les besoins et anticiper l'évolution des carrières

- Préparation et suivi du budget RH



Gérer les carrières des agents titulaires et assurer le suivi des contrats :

- Gestion des carrières des agents titulaires en lien avec l'adjointe: Rédaction des actes administratifs et suivi des carrières

- Préparer les aides à la décision de l'autorité territoriale en matière d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne

- Préparer les outils et assister les services dans le cadre des entretiens d'évaluation annuelle

- Gestion des dossiers de retraite CNRACL, saisie des informations individuelles, simulation de calcul.

- Instruction des dossiers de saisine de la Commission Administrative Paritaire



Gérer la protection sociale et l'absentéisme

- Gestion de l'absentéisme et établissement des statistiques annuelles

- Gestion des dossiers maladie (commission de réforme, comité médical,)

- Instruction des accidents du travail et des demandes d'indemnisation auprès de l'assureur de la collectivité et auprès de la prévoyance



Superviser la procédure de paie :

- Pilotage, suivi et contrôle de la paie

- Mandatement et transfert des données en trésorerie

- Mise à jour du logiciel de paie EKSAE

- Réalisation des données sociales (DSN, Rapport social unique, ...)



Participer aux instances représentatives du personnel

- Préparer les ordres du jour en concertation avec la direction

- Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions

- Rédiger les comptes rendus



Assurer l'organisation et le suivi de la formation :

- Evaluer et Piloter le plan de formation dans le respect du cadre budgétaire

- Evaluer le plan de formation

- Préparer et animer la commission formation en lien avec l'assistante RH



Gérer les recrutements :

- Etablir les profils de poste et le planning du recrutement en collaboration avec les encadrants

- Publication des offres et participation aux entretiens



Informer et conseiller les personnels et encadrants :

- Accueillir et conseiller les agents pour toute question relative à leur carrière et leur rémunération

- Répondre aux questions relatives au statut et à l'organisation des services



Divers :

- Gestion et suivi du tableau des effectifs

- Préparation des délibérations RH

- Gestion des contrats prévoyance et assurance statutaire

- Suivi des dossiers disciplinaires

- Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants

- Veille juridique et règlementaire RH

Informations complémentaires

Merci d'envoyer vos candidatures par voie postale ou par mail à [email protected]



Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Benoît GALLIOT, directeur des ressources internes et de la Modernisation au 02.40.94.56.10

Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

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