GESTIONNAIRE PAIE

Communauté d'agglomération du Grand Cahors

 Titulaire ou contractuel  CAHORS Le 27 oct.  163 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS

45 000 Habitants - 36 communes

recrute par voie statutaire ou contractuelle

UN (E) GESTIONNAIRE PAIE (H/F)



Cadre d'emplois des adjoints administratifs (C) et/ou des rédacteurs (B)



Au cœur d'une agglomération de 36 communes, Cahors est une de ces villes de la région Occitanie qui, derrière une façade de ville préfecture, offre un territoire riche et préservé, accessible et modernisé, propice à l'épanouissement de tous.



A une heure de la capitale régionale, en effet, entre deux nœuds autoroutiers A 20 / A 89 - A 20 /A 62 (axes Paris - Toulouse, Bordeaux - Lyon), la ville centre du Lot concentre une palette de commerces et de services d'une rare diversité, une offre de santé plurielle, des équipements de niveau départemental, des loisirs pour tous (festivals, culture, sports...), des opportunités pour étudier et du logement accessible, en milieu urbain comme à la campagne. Un cadre de vie qualitatif et connecté, gourmand et vivant, au cœur d'un patrimoine bâti restauré ! Tous les éléments qui apportent aux familles comme aux entreprises, aux salariés télétravailleurs comme aux indépendants, une société urbaine et un environnement à leur échelle, un rythme de vie apaisé, à taille humaine.



Au sein de la direction mutualisée des Ressources Humaines qui est en charge de la gestion RH d'environ 800 agents répartis sur les deux principales collectivités Ville et Grand Cahors, mais aussi sur certaines de leurs structures annexes, vous assurez les missions suivantes sous la responsabilité de la Cheffe du service des Ressources Humaines :

Missions

- Une mission principale :





1° Gestion de la paie en autonomie, sur un portefeuille partagé avec trois autres gestionnaires paye



- Réaliser la totalité du processus de traitement de paie,

(saisie des variables, lancement des calculs de paye, vérification des états de paie, réalisation des attestations de Pôle Emploi, réalisation de simulations de paie, d'états de coûts divers individuels ou par services, suivi de la veille réglementaire...),

- Vérifier mensuellement la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération, des retenues et contributions sociales,

- Corriger des anomalies,

- Respecter les échéanciers de paye,

- Assurer les relations avec les organismes extérieurs, (Caisses de cotisations, Trésorerie...).

- Des missions complémentaires :



- Gestion des frais de déplacement,

- Gestion des médailles du travail,

- Soutien ponctuel auprès du service

Informations complémentaires

Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

Christine BRU, Responsable du service des Ressources Humaines au 05.65.20.89.03

ou [email protected]



• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Cahors



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