Directeur(trice) de La 3’E Saison de l’Ernée

Communauté de communes de l'Ernée

 Titulaire ou contractuel  ERNEE Le 14 oct.  93 vues


Descriptif du poste

La Communauté de communes de l'Ernée réunit 15 communes pour un bassin de population de 21000 habitants, avec pour ville-centre Ernée (5 700 hab.). Les spectacles sont organisés dans les salles polyvalentes du territoire et pour moitié à l'Espace Clair de lune d'Ernée, et rassemblent 8000 entrées et 2500 participants aux actions.



Saison culturelle de territoire créée en 2008, La 3'E s'inscrit dans la politique culturelle communautaire en lien avec la lecture publique, les enseignements artistiques musique et théâtre, le cinéma et le soutien aux associations culturelles locales. Par une démarche partenariale et participative, elle déploie sur l'ensemble des communes une programmation pluridisciplinaire professionnelle de 20 spectacles pour 40 à 45 représentations (temps scolaire compris), dans les domaines du théâtre, de la danse, du cirque et de la musique. La programmation s'accompagne d'un volet affirmé en matière d'éducation artistique et culturelle et d'actions culturelles auprès des publics. Elle organise annuellement 4 à 5 résidences, artistiques et de création, ainsi qu'un compagnonnage avec la compagnie T'Atrium.

La 3'E est investie dans plusieurs événements et parcours d'EAC : Biennale de la marionnette Onze, " Croq' les mots, marmot ! ", " Aux arts, collégiens ", parcours Danse avec Mayenne Culture, parcours théâtre... Elle a une convention triennale avec le département et la DRAC, et les soutiens de : Région, ONDA, aides interrégionales...



Poste

Sous la direction du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le vice-Président à la culture, le/la Directeur.trice de La 3'E assure la direction artistique, administrative, budgétaire et des ressources humaines de la saison culturelle (7 personnes sur 3 ETP, régie générale externalisée).

Il/elle coordonne l'action du Pôle " Développement culturel " de la Communauté de communes composé d'une école de musique et de théâtre, d'un réseau lecture et, prochainement le projet de cinéma intercommunal.

Missions

Direction de la saison culturelle

- Elaborer, évaluer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel conformément aux attentes des élus

- Concevoir et promouvoir une programmation diversifiée et de qualité à destination de tous les publics

- Contribuer au soutien de la création par l'accompagnement des équipes artistiques du département et de la région et participer à la dynamique interrégionale

- Favoriser le développement et l'élargissement des publics

- Préparer et suivre le budget

- Préparer et suivre les demandes de subvention, le lien avec les institutions et la recherche de financements

- Suivre les contrats, conventions et autres obligations juridiques

- Encadrer l'équipe de la saison et organiser les activités

- Développer les partenariats avec les communes et les acteurs locaux : culturels, éducatifs, sociaux et économiques

- Superviser la stratégie générale d'information et de communication, des projets et des dispositifs d'EAC

- Être présent dans les réseaux professionnels régionaux, interrégionaux et nationaux

Coordination des services culturels

- Coordonne la mise en œuvre du projet culturel de territoire qui sera remis à jour au cours de l'année 2022 ;

- Veille à la bonne cohérence des actions et projets menés au sein du pôle " Développement culturel " ;

- Anime, avec le Vice-Président, la commission culture (gestion des ordres du jour, co-animation des réunions, ...)

- Participe et s'implique au CODIR qui regroupe les responsables de Pôle de la Communauté de communes et se fait le relai des décisions auprès des services du pôle " Développement culturel "

- Relation avec les partenaires financiers, notamment Mayenne culture, dans le cadre des conventions culturelles de territoire

Informations complémentaires

Procédure du recrutement

Adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes([email protected]) au plus tard le 29 octobre 2021.

A l’issue de l’étude des candidatures, les candidat.es présélectionné.es produiront un projet de direction succinct (2 pages) qu’ils/elles présenteront lors de leur entretien.

Prise de poste au 1er décembre.



Rémunération statutaire : Cadre, Catégorie A de la FPT, RIFSEEP, Prime fin d’année, CNAS

Lieu : siège de la Communauté de communes de l’Ernée – ZA de la Querminais, BP 28 – 53500 ERNEE

Disponibilité en soirée et week-end

Permis B et véhicule indispensables, déplacements fréquents



Site Internet :
www.lernee.fr


Renseignements auprès du DGS : M. Etienne GAUFFRE (accueil : 02.43.05.98.80)