une coordonnatrice ou un coordonnateur en parcours professionnel

Nantes Métropole

 Titulaire ou contractuel  Nantes Le 11 juin  178 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Direction emploi et développement des compétences
La direction Emploi Développement des Compétences  (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des départements, directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d’accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents ; elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela, 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnent les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.
Le poste est à pourvoir au sein du service EMCRH2 dont le périmètre est composé de l’ensemble des directions de la Direction Générale Déléguée à la Cohérence Territoriale organisée en 3 départements Territoire et Proximité, Développement Urbain et Déplacements.

 

Missions

Sous l’autorité de la responsable de service, vous pilotez les dispositifs de parcours professionnels et de développement des compétences pour les agents en mobilité, coordonnez l’activité formation du portefeuille et fournissez une expertise au service sur l’accompagnement à l’emploi.

Vous accompagnez les parcours professionnels individualisés en coordonnant et mettant en œuvre pour le service les dispositifs spécifiques liés aux parcours professionnels et à la formation et en réalisant des entretiens de conseils en orientation professionnelle pour les situations individuelles suivies. Vous accompagnez les agents en reconversion professionnelle. Vous mettez en place et animez des actions collectives et/ou individuelles, favorisant la mise en œuvre du parcours professionnel et pilotez des temps de travail internes au service EMCRH sur le thème de l’accompagnement à la mobilité.
      
      Vous supervisez la mise en œuvre du plan de formation. A ce titre, vous coordonnez l’activité formation du portefeuille en lien avec les chargés de formation et contribuez à l’élaboration du plan de formation en assurant  une fonction de conseil auprès des services pour la mise en œuvre des actions du plan de formation particulièrement en lien avec les parcours professionnels.  Vous contribuez à la préparation et à la mise en œuvre des orientations de la Commission Emplois Compétences et Formation (CECF) et de la Commission Formation Personnelle (CFP). Vous encadrez les chargés de formation.
      
      Enfin, vous pilotez et/ou contribuez aux projets RH de la direction et/ou du département, notamment en matière d'emplois, de parcours professionnels, de mobilité et de développement des compétences.

Profil demandé

Vous maîtrisez la conduite d'entretien et les techniques d'accompagnement des agents et disposez de connaissances générales dans tous les domaines de la gestion des RH et plus particulièrement dans le développement des compétences. Vous disposez de capacités à travailler en mode partenarial et en équipe. Vous maîtrisez la conduite de projet et les  techniques de communication orale et écrite. Vous faites preuve de capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse et du sens de l'organisation vous permettant de mener à bien les projets et de veiller à leurs réalisations. Vous savez rendre compte et êtes attaché au respect des obligations de confidentialité et de discrétion. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les enjeux des grandes collectivités territoriales

 

Informations complémentaires

Rémunération et avantages sociaux :
      • Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
      • Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Contacts :
Émilie HAMELIN, responsable de service emploi  mobilité et conseil RH 2 (02.52.10.81.43)
Catherine FARDEAU, Département RH (02.52.10.80.13)

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 21 juin 2019, en indiquant la référence de recrutement 9905 à :

Mme La Présidente – Nantes Métropole
Département Ressources Humaines
EDC – EMCRH 4
2 cours du Champ de Mars
44923 Nantes Cedex 9


ou         recrutement-permanent-4@nantesmetropole.fr

 


Faites jouer votre réseau

Découvrez qui parmi vos contacts peut vous mettre en relation.

46
personnes travaillent ici