Chef du service emploi

Conseil Départemental - Val-d’Oise

 Titulaire ou contractuel  CERGY Le 05 oct.  459 vues

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Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Ressources humaines

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines le chef du service emploi en charge de mettre en œuvre les politiques de ressources humaines en matière d’emploi au sein de la collectivité, en transversalité avec l’ensemble des services et participer à l’optimisation des ressources en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, le Chef du service emploi apporte conseil et appui aux directions et garantit la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.

 

Il pilote les activités suivantes :

  • Recrutement / attractivité : Analyse des besoins en personnel, sécurisation et amélioration continue de la qualité et de la réactivité du processus de recrutement, développement de la marque employeur et de l’attractivité de la collectivité 
  • Conseil en organisation : accompagnement et conseil aux directions dans leurs évolutions organisationnelles et fonctionnelles en lien notamment avec la mission innovation, et aide à la préparation des dossiers présentés en Comité technique, accompagnement au changement 
  • GPEEC : Analyse de la situation de l’emploi et définition de la stratégie prospective sur le besoins en personnel pour répondre aux projets de développement de la collectivité et aux évolutions à venir du marché de l’emploi, suivi des postes, anticipation des mouvements prévisibles (retours de détachement/disponibilité…) et des situations de reclassement pour inaptitude physique liées à l’usure professionnelle
  • Accompagnement des mobilités : développement d’une politique de mobilité interne dans une dynamique d’évolution professionnelle, de qualité de vie au travail et d’adaptation aux besoins des services, pilotage et optimisation du processus de reclassement et des mobilités complexes hors reclassement
  • Suivi et renforcement des indicateurs de pilotage de la politique emploi et des process relatifs aux activités du service afin de garantir les objectifs fixés, notamment la maîtrise de la masse salariale.
  • Participation au comité de direction et aux projets transversaux de la direction
  • Veille sur les évolutions RH, notamment sur les innovations en matière de recrutement
  • Management du service : organisation et contrôle de l’activité, encadrement d’une équipe de 17 agents (6 cadres A, 4 agents B, 7 agents C), gestion du budget.

Profil demandé

Compétences requises:

Technique :

  • Maîtrise des techniques et outils de recrutement, de mobilité et de la gestion des postes
  • Gestion budgétaire et des achats publics
  • Formalisation de process et rédaction de procédures
  • Démarches et processus d’innovation et d’optimisation de la performance (design de service, excellence opérationnelle, …)
  • Conduite de projets

Relationnel :

  • Expérience d'encadrement d'équipe
  • Analyse de situations et conseil auprès des services opérationnels
  • Aisance relationnelle, assertivité
  • Contribution à un dialogue social de qualité

Connaissances:

  • Missions, organisation et fonctionnement d'une collectivité
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise des techniques de résolution de conflits et de négociation
  • Connaissance des outils de développement des compétences et de GPEEC
  • Connaissances des dispositifs d'emploi (apprentissage, contrats aidés, handicap, reclassement)

Profil :

Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux disposant d'une expérience confirmée de GRH en collectivité

Informations complémentaires

Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle ainsi que votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois sur l'offre d'emploi référencée 7230 avant 7 novembre 2021.

 


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Val-d’Oise

À propos

Le Conseil départemental est l’assemblée délibérante du département en tant que collectivité territoriale, formée par la réunion des conseillers départementaux (ex-conseillers généraux). Dans un sens plus général, ce terme a fini par désigner la collectivité elle-même.   Trois critères définissent cette collectivité territoriale :   El