Directeur(trice) du pôle petite enfance - enfance/jeunesse et social

Communauté de communes Châteaubriant-Derval

 Titulaire ou contractuel  CHATEAUBRIANT Le 22 sept.  151 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d'une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.

Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.

La Communauté de Communes dispose d'une offre de services à la population étoffée et Châteaubriant fait partie de 222 villes moyennes de France labellisées Action Cœur de Ville par l'Etat depuis 2018.

Pour coordonner ses services petite enfance, enfance / jeunesse, social la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute par voie statutaire :

Un responsable des services petite enfance - enfance/jeunesse - social (F/H)



Au sein de la Direction Générale, vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre dans votre domaine de compétences. Vous pilotez spécifiquement les services petite enfance, enfance / jeunesse et social.

Missions

1 / Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine de compéteces :

Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité,

Elaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques,

Conseiller la direction générale et les élus.



2 / Coordination du management des services de son domaine :

Définir des objectifs (collectifs et individuels),

Animer l'équipe des 3 chefs de services (encadrant une trentaine d'agents),

Porter et conduire le changement dans une logique de service public,

Traduire les orientations de la collectivité en projets de services,

Évaluer l'action des cadres dans le cadre du dispositif de la collectivité.



3 / Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son pôle :

Conduire l'élaboration et l'exécution du budget des services situés dans son pôle,

Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives,

Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services à la population.



4 / Mise en œuvre, pilotage et évaluation des projets de la collectivité :

Traduire les orientations politiques en plans d'actions,

Procéder à des arbitrages en collaboration avec la direction générale,

Rédiger les délibérations,

Planifier les projets et les répartir,

Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,

Conduire des projets interservices.



5 / Veille stratégique réglementaire et prospective :

Veille juridique et réglementaire,

Mobiliser les réseaux pertinents



6 / Représentation institutionnelle et coopération avec les acteurs du territoire dans son domaine :

Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son domaine et les mobiliser,

Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires.

Informations complémentaires

Sujétions particulières :

Participation aux instances (Bureaux communautaires, Conseils communautaires, Conférences des maires, commissions…) ,

Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,

Disponibilité.





Les lettres de motivation et CV seront adressés à Monsieur le Président de la communauté de communes Châteaubriant-Derval 5 rue Gabriel Delatour - BP 203 - 44146 Châteaubriant cedex

[email protected]