GESTIONNAIRE PAIE CARRIERE / PILOTAGE MASSE SALARIALE (F/H)

Mairie de Saint-Jacques-de-la-Lande

 Titulaire ou contractuel  ST JACQUES DE LA LANDE Le 22 sept.  140 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La ville de St Jacques recrute un(e) gestionnaire Paie / Carrière / Retraite / Pilotage masse salariale. Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines au sein d'une équipe de 4 agents. Vous aurez comme mission principale:

La gestion d'un portefeuille paie, carrières et retraite ainsi que l'élaboration et suivi de la masse salariale.

Missions

Gestion d'un porte-feuille d'agents titulaires et contractuels : paie / carrière / retraite des agents ville CCAS en binôme avec une collègue

* Structurer les échéanciers de paie

* Préparer suivre encadrer le calcul et l'exécution de la paie

* Déclarations des salaires à la DGFIP et importation des taux

* Piloter les opérations de contrôle de la paie

* Préparer le mandatement pour le service finance et résolution de problèmes

* Répondre aux contrôles de trésorerie

* Traitement des données sociales (DSN)

* Commande et régularisation titres restaurants

* Veille et application réglementaire des évolutions de paie

* Simulations de salaires



2. Gestion des carrières titulaires et contractuels

* Gestion de la carrière et élaboration des actes administratifs (arrêtés...)

* Transmission en préfecture

* Veille à l'application des règles statutaires

* Étude des avancements de grade en lien avec la DRH

* DUE, rédaction de contrats.

* Mise à jour de tableaux de bord

* Saisie des instances consultatives



3. Gestion des absences pour raison de santé : MO, Accident de service, maladie professionnelle, CLM, CLD..

* Enregistrement des arrêts sur Carrus et déclarations (Net entreprise et assurance statutaire) et enregistrement des accidents de service

* Contractuels : vérification ancienneté pour étude maintien de salaire, attestation de salaires Net entreprise, calcul de carence pour les salaires horaires, demande de subrogation CPAM

* Titulaires : enregistrement et vérification calcul carence

* Instruction dossier CLM, CLD accidents et maladie pro. : sollicitations instance (comité médical, commission de réforme), montage dossiers prévoyance agents,

* Enregistrement absentéisme courant : autorisations d'absences....





4. Paramétrage technique des constantes du logiciel Carrus et gestionnaire du portail congés

* Paramétrage, mise à jour, régulations de problèmes...

* Création de comptes agents mise en place des circuits de validation,

* Relation CEGID pour solutionner les problèmes.



5. Elaboration et suivi de la masse salariale

* Construction du budget

* Suivi mensuel

* Engagement et validation des factures sur e-sedit

* Point d'étapes et préparation DM

* Point Comptes Administratifs

* Suivi des recettes (remboursement SMACL et CPAM) en lien avec le service finances

* Etude de coût de service (demande RH ou responsable)



6. Contrat d'assurance personnel :

* Transmission de données pour calcul cotisations

* Engagement et suivi de la dépense annuelle

* Participation au groupe de travail choix de prestataires



7. Autres missions

* Accueil, renseignements, informations aux agents

Préparation et participation aux réunions de service et départ en retraite

Informations complémentaires

Recrutement statutaire Prime annuelle + titres restaurant + adhésion au CNAS.

Merci d'adresser vos candidature à Madame la Maire: 1 rue François Mitterrand 35136 St Jacques de la Lande ou par courriel: [email protected]