CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mairie de Vourles

 Titulaire ou contractuel  VOURLES Le 22 sept.  131 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RESSOURCES

Missions

Gestion de la carrière (50 agents)

Assurer le déroulement de carrière des agents dans le respect des règles statutaires

Contrôle des procédures internes

Concevoir et contrôler les actes administratifs (Promotions, cessations d'activité, contrats...)

Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents

Elaboration des listes des promouvables et tableaux d'avancement relatifs aux avancements d'échelon, de grade et dossier de promotion interne et gestion et suivi des dossiers

Transmission au CDG des dossiers de mise à la retraite (invalidité, carrière normale, carrière longue, etc.), des comptes individuels de retraite, des cohortes

Rédaction, édition et télétransmission des différents arrêtés de situation de carrières (nominations, titularisations, sanctions disciplinaires, régime indemnitaire, détachement, maladie, etc.) et des contrats de travail

Gestion, suivi et convocation aux visites médicales d'embauche et périodiques et suivi des expertises médicales

Gestion des demandes de reclassement

Cessation de fonction (mutation, démission, licenciement, radiation des cadres)

Mise en place et suivi du RIFSEEP



Gestion de la paie (70 paies)

Respect du calendrier des payes

Garantir la bonne exécution des payes

Etre garant de l'application du régime indemnitaire

Etre l'interlocuteur de la trésorerie

Elaborer et suivre le budget du personnel en relation avec sa hiérarchie

Saisie des éléments variables, exécution et mandatement de la paie et des charges (paies des agents communaux titulaires et non-titulaires, vacataires, saisonniers, indemnités des élus, enseignants, trésorier)

Commande et gestion des tickets restaurants

Déclarations mensuelles et annelles de cotisations

DADS



Gestion des absences

Suivi des congés annuels, de formation, exceptionnels, congés maternité et parentaux, disponibilité

Gestion et suivi des arrêts maladies (CMO, CLD, CLM, AT) et saisine des instances (Commission de réforme, comité médical), suivi PT et DT

Gestion et suivi du compte épargne temps



Budget (en collaboration avec sa hiérarchie)

Préparation du budget du personnel et suivi de l'exécution de celui-ci

Mandatement : frais de mission, déplacements, formations



Candidatures

Réception des candidatures (offre d'emploi, spontanées, demandes de stage, job d'été), étude des CV et LM, convocation et participation aux entretiens de motivation.

Suivi de la CVthèque



Autres activités

Mise en route du plan de formation

Recherches réglementaires diverses, veille juridique

Rédaction de notes et fiches de procédure

Orientation et information des agents

Courriers divers

Elaboration et suivi des dossiers de saisine (CTP, CAP, CHSCT)

Elaboration du bilan social

Recensement annuel des effectifs de police

Tenue du registre des arrêtés du personnel

Déclaration des vacances d'emploi, gestion des emplois

Entretien professionnel

Réalisation de tableaux de bords

Tenue des dossiers individuels des agents

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 08/10/2021



À l'adresse suivante :

COMMUNE DE VOURLES

26 RUE DE BERTRANGE IMELDANGE

B.P. 3

69390 VOURLES



Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]