Coordinateur du projet de réussite éducative

Communauté d'agglomération du Pays de Saint-Omer

 Titulaire ou contractuel  LONGUENESSE Le 20 sept.  192 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

La CAPSO (53 communes, 105 000 habitants) est une agglomération issue de la fusion au 01/01/2017 de la comminate d'agglomération de Saint-Omer, des communautés de communes du canton de Fauquembergues, de la Morinie et du Pays d'Aire-sur-La-Lys. Les services communautaires sont représentés au sein de 7 pôles de compétences, dont le pôle Développement Social, chargé de la Politique de la Ville, de la Prévention de la délinquance, de la Santé, de la Jeunesse et de la Petite Enfance.



La communauté d'agglomération assure depuis le 1er juillet 2021 le pilotage du Projet de Réussite Educative. Le Projet de Réussite Educative s'adresse à des enfants de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité ou qui ne bénéficient pas d'un environnement social, familial, culturel favorable à leur réussite et leur épanouissement. Le dispositif, par son pilotage partenarial, permet une approche globale des problématiques rencontrées par les enfants et leur famille. Il apporte une réponse individualisée composée d'un suivi individuel et d'actions personnalisées (individuelles ou collectives). Le PRE cible son action sur les quartiers prioritaires des communes d'Arques, Longuenesse et Saint-Omer. Le/la coordinateur/trice garantit les parcours individuels en développant la coordination et la transversalité entre les acteurs institutionnels. Il anime le réseau et il assure l'interface entre les différents partenaires impliqués. Il coordonne la gestion administrative et financière du dispositif ainsi que son évaluation. Le/la coordinateur/trice du Projet de Réussite Educative assure la coordination du dispositif. Il travaille en étroite collaboration avec les partenaires du territoire. Il assure la gestion, le suivi et l'évaluation du PRE.

Missions

Management d'une équipe de 2 référentes familles :

- S'assurer de la bonne coordination du service (activités, plan de charges de chacun, communication)

- Organiser, planifier, piloter et contrôler l'activité (outils)

- Conduire des réunions d'équipe

- Organiser les congés, les remplacements avec efficience

- S'assurer de la formation des membres de l'équipe



Animation :

- Mobiliser et animer le réseau d'acteurs sur le projet (communes, établissements scolaires, partenaires sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs...)

- Préparer et animer des instances de pilotage du dispositif (comité technique et comité de pilotage)

- Participer aux réseaux éducatifs locaux et aux instances partenariales de développement local (REP+, REAAP, ...)

- Assurer la mise en œuvre et le suivi des Equipes Pluridisciplinaires Restreintes, en lien avec les référents famille

- Garantir la cohérence des parcours (s'assurer de l'adhésion de la famille au programme, veiller au respect des différentes étapes du parcours et à sa cohérence) - Veiller au développement d'une offre de services adaptée aux besoins du PRE (capitaliser les ressources mobilisables sur le territoire et travailler à l'adaptation de l'offre au regard des besoins recensés, contribuer à l'analyse des problématiques)

- Assurer la programmation annuelle des actions du PRE

- Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l'accueil et au suivi des enfants en lien avec l'Équipe pluridisciplinaire restreinte et les référents familles ;



Évaluation et Veille éducative :

- Élaborer et mettre en œuvre des outils d'évaluation concernant le programme annuel de réussite éducative mais également des parcours individualisés mis en place dans ce cadre ;

- Assurer une mission de veille éducative dans le cadre des échanges avec l'Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (fonction diagnostic : problématiques du territoire / besoins du territoire / réponses - préconisations) et en lien avec l'équipe-contrat de ville ;



Administration et gestion :

- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif ;

- Assurer l'évaluation du dispositif ;



Moyens techniques :



- PC portable

- Téléphone portable



Relations fonctionnelles

- Échanges réguliers d'informations avec les supérieurs hiérarchiques

- Contacts directs avec la population

- Coopération avec les services des communes et de l'agglomération en charge du social, de la jeunesse, du scolaire, de la petite enfance

- Relations avec les acteurs de la vie locale

- Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS), CAF, inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, CIAS, CCAS, communes...)



Conditions d'exercice

- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire.

- Adaptation des horaires selon les rencontres avec les familles et les partenaires.

- Bureau individuel au sein d'un local en quartier prioritaire.



Autonomie et responsabilités

Le/la coordinateur/trice est rattaché(e) au service " politique de la ville " au sein du Pôle Développement Social.



Dans l'exercice de son travail, il/elle :

- Est autonome dans l'organisation de son travail et la mise en œuvre de réseaux de partenaires

- Suit et évalue l'intégralité du dispositif et en référé à son supérieur hiérarchique

- Est force de proposition pour l'adaptation, l'amélioration du dispositif

Informations complémentaires

Merci d’adresser avant le 6 Octobre 2021 votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Pays de Saint-Omer – 2 rue Albert Camus – CS 20079 – 62968 LONGUENESSE CEDEX ou à l’adresse mail suivante : [email protected]

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