Chargé de mission "Centralité Métropolitaine" (h/f)

Nantes Métropole

 Titulaire  NANTES Le 23 mai  319 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Type de contrat

Titulaire

Catégorie

A

Domaine d'activité

Urbanisme et aménagement

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

Non Communiqué

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction générale déléguée à la cohérence territoriale (DGDCT)
Département du développement urbain (DDU)

Le Département du Développement Urbain élabore et met en œuvre les politiques de développement urbain et d’habitat sur le territoire de Nantes Métropole.  Au sein de la Direction Générale déléguée à la Cohérence Territoriale, la Mission Stratégie Centralité Métropolitaine accompagne les différents acteurs dans la définition et l’articulation de leurs projets au service d’une vision renouvelée et partagée de la centralité urbaine au sein de la métropole.

Missions

Cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux
Niveau de fonctionnalité : 3.2

Vos missions

Sous la responsabilité du directeur de la Mission Stratégie Centralité Métropolitaine, vous participez à la  coordination des grands projets urbains et des grandes infrastructures de la centralité métropolitaine. En parallèle, vous contribuez à nourrir la conception des projets (programmation, interactions...) et à faire émerger une vision structurée et partagée de la centralité de demain.
Pour mener à bien cette mission, vous vous inscrivez dans un positionnement transversal et partenarial en mobilisant des acteurs tant internes qu’externes.

Vos activités

    • Vous participez et contribuez à la  préparation et au suivi des grands arbitrages techniques et politiques en lien avec les directions porteuses de projets, garantissant ainsi l’adéquation entre les actions concrètes, les différentes politiques publiques, et la stratégie de développement urbain de la centralité métropolitaine.

    • Vous concevez et alimentez des outils de représentation, de suivi, d’analyse et de pilotage sur la centralité métropolitaine : projets urbains, projets d’infrastructures, mais aussi programmation d’équipements etc. Ces outils souvent co-construits avec les partenaires internes et externes (Sem, SPL) sont destinés à être partagés et facilement appropriables sous forme notamment  de cartographies, de bases de données informatives  ou de  plannings.
      Dans ce cadre , vous pouvez être amené à mobiliser et à superviser différents prestataires externes.

    • Pour nourrir les outils et les analyses, vous organisez, structurez, et animez la collecte et le partage de données et d'informations stratégiques et opérationnelles auprès des différents acteurs associés (services de Nantes métropole, SPL, partenaires divers...), et les actualisez régulièrement.
    • En parallèle, vous recherchez et analysez des cas intéressants ou des études sur les stratégies et modalités de développement des centralité métropolitaines en France et en Europe afin de nourrir les réflexions nantaises (benchmarking). Ces recherches ont vocation à être mises en commun et exploitées avec les acteurs de la centralité (Maîtrises d’ouvrages et maîtrises d’œuvre urbaines, diverses directions de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes, etc.).
    • Sur ces diverses bases, en lien avec le directeur, vous produisez des analyses et des réflexions, et vous participez à l'élaboration de la stratégie urbaine de développement de la centralité métropolitaine.
    • Vous êtes régulièrement amené à prendre en charge la conception, l'organisation, et l’animation d’événements et de démarches internes destinés à mobiliser collectivement les acteurs de la centralité dans des réflexions sur certaines thématiques à enjeux (workshops, design de solutions...).
    • Vous participez à l’animation du cadre régulier de travail partenarial (partage de données techniques et stratégiques, production de notes d’analyse et de synthèse, notes de reporting...).

Profil demandé

De formation supérieure (Bac +5 ) , vous jouissez d’une expérience réussie dans le domaine du développement local et urbain, et vous êtes familiarisé avec les dynamiques politiques et stratégiques qui l’animent et le sous-tendent .  Votre sens aigu de l’organisation et vos aptitudes relationnelles vous permettent de travailler en transversalité et de faire preuve d’autonomie dans votre travail et de sens de l’initiative lorsque c’est nécessaire. Ouvert aux autres, curieux, mais rigoureux dans vos raisonnements et vos actions, vous disposez d’une aisance rédactionnelle associée à une capacité d’analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, et vous savez nourrir et valoriser graphiquement vos présentations.

En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie A ;
- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux
- ou si vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.

Si vous candidatez sans être fonctionnaire (recrutement par voie contractuelle), vous êtes titulaire du diplôme requis.

Informations complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Mathieu BARADEAU,  au 02 40 99 32 49
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Virginie RAYNARD, assistante service  EMCRH N°2 au 02 52 10 81 85


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Adressez votre dossier de candidature avant le
14 juin 2019

- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH
en indiquant la référence de recrutement 9680

Déposez votre candidature

Par mail
Envoyez vos documents au format pdf à :
recrutement-permanent-2@nantesmetropole.fr

Par courrier
Mme la Présidente – Nantes Métropole
Département ressources humaines
EDC - EMCRH N°2
2 cours du Champ de Mars
44923 Nantes cedex 9

 


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Informations sur l'employeur

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À propos

/// Ville de Nantes, CCAS et Nantes Métropole /// Avec ses 630 000 habitants et ses 24 communes, Nantes Métropole représente le 1er pôle urbain du grand ouest. Nantes est la 6e ville de France. Dynamique, elle attire chaque année 4 000 nouveaux habitants et de nouvelles entreprises. Nantes et sa métropole s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement &a