Chargé(e) de mission Littoral - Côte d'Opale

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

 Titulaire ou contractuel  ARRAS Le 30 janv.  419 vues


Type de contrat

Titulaire ou contractuel

Catégorie

A

Domaine d'activité

Développement territorial

Filière

Administrative

Cadre emploi

Attaché territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

La Mission Ingénierie et Partenariats est placée sous l’autorité d’un Directeur Général Adjoint. Elle affiche une certaine singularité au regard des autres unités de l’administration départementale, en ce sens :

  • Qu’elle est une unité administrative de mission, c’est-à-dire de conception, de développement, d’animation et d’évaluation de dispositifs transversaux, et non de gestion de politiques publiques sectorielles,
  • Et que, si chacune des directions anime et conduit des sujets spécifiques, la pertinence de leur action doit s’inscrire dans un travail collectif permettant de répondre aux enjeux transversaux de la mission.
     
    Sous ces deux aspects, et au-delà des missions spécifiques qui sont développées ci-après, et qui sont par ailleurs indispensables pour permettre une certaine stabilité de l’activité professionnelle et le développement des compétences techniques particulières nécessaires à l’enrichissement croisé des compétences au sein de la Mission, il convient donc de noter que :
     
  • L’ensemble des agents de la Mission seront sollicités pour mettre en œuvre des projets transversaux portés par la Mission, au-delà et complémentairement aux attributions propres à chaque poste,
  • La souplesse d’organisation et de mobilisation des agents est une condition sine qua non de réussite de activités de la Mission.

 

C’est donc sur cette dynamique transversale que s’appuient trois directions instituées le 1er mai 2018, à savoir :

  • La Direction d’Appui et Observatoire Départemental,
  • La Direction Europe et Partenariats Extérieurs,
  • La Direction Ingénierie et Partenariats Territoriaux.
     
    A l’unité d’action précédemment évoquée s’adjoint une unité de lieu puisque les Directions sont situées sur un même plateau de travail regroupant les 23 postes de catégorie A, 4 postes de catégorie B et 1 poste de catégorie C.
     
    Le poste de chargé(e) de mission Littoral-Côte d’Opale s’inscrit au sein de la Direction de l’ingénierie et de partenariats territoriaux, dont les missions principales sont les suivantes :
     
  • Conduites des démarches partenariales et animations territoriales à l’échelle des 3 grands territoires de cohérence départementale et des 8 territoires de proximité,
  • Animation des partenariats stratégiques entre le conseil départemental et les organismes associés, en coordination avec les directions métiers et les directions des pôles ressources,
  • Coordination du dispositif « Ingénierie 62 » qui regroupe l’offre publique du Département,
  • Pilotage des dossiers transversaux d’importance départementale.

Missions

Le(la) chargé(e) de mission Littoral-Côte d’Opale, en lien avec les collaborateurs de la Mission, conduira les missions suivantes :

  1. Contribuer à l’action départementale sur le grand territoire Littoral-Côte d’Opale :
     
    • Sur le territoire du Littoral-Côte d’Opale, participer pour le compte de la Mission Ingénierie et Partenariats au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche de contractualisation avec les territoires. Cette mission sera accomplie en liens fonctionnels étroits avec les Maisons Départementales et les directions métiers ;
    • Contribuer à l’émergence de démarches supra-communautaires couvrant des enjeux forts (décarbonation, mobilité, filières courtes, …)
    • Accompagner selon les spécificités territoriales la mise en œuvre des projets locaux ;
    • Participer au comité des détroits dans le cadre de sa mission et selon la nécessité, en complémentarité avec la Direction Europe et Partenariats Extérieurs ;
    • Promouvoir l’avancement des projets et des résultats en lien avec les Maisons Départementales et avec la Direction de la Communication.
       
  2. Conduire la gestion administrative et financière
     
  • En lien direct avec les directions métiers et les Maisons Départementales,
  • En cohérence avec le cadre d’intervention de la Mission Ingénierie et Partenariats :
     
    • Assurer le suivi administratif et financier des actions portées sur le territoire, en lien avec les directions métiers et les Maisons Départementales ;
    • Rédiger ou contribuer à la rédaction de documents contractuels ou dossiers administratifs.
      Cette seconde mission se fera en étroite relation avec le(la) directeur(trice) de projet Partenariats Structures Territoriales qui est le(la) Référent(e) administratif(ve) de la Cellule Partenariats Territoriaux » et assurera l’interface avec la Direction d’Appui et Observatoire Départemental.        
       
  1. Gestion des partenariats sur le grand territoire Littoral-Côte d’Opale :
     
    • Animation du lien territoire/Mission/partenaires extérieurs ;
    • Animation du lien plateforme Ingénierie 62/Etablissements Publics et Organismes Associés/territoires.
       
  2. Assurer l’interface avec les porteurs de projets locaux dans le cadre des appels à projets.
     
  3. Toutes interventions ponctuelles concourant à l’intérêt de la mission dans son ensemble.

Profil demandé

Savoirs :

  • Excellentes connaissances des politiques publiques départementales.
  • Connaissances des organisations publiques et de leur gouvernance
  • Connaissances en matière juridique, administrative et financière du montage de projets (équipements ou services de proximité, projets de développement local, … etc.)
  • Expériences de la gestion de projets complexes et multipartenaires
  • Maîtrise de l’Anglais
     

Savoir-faire :

  • Aptitudes à la conduite de réunion et à la prise de parole en public
  • Capacité d’écoute et de négociation
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

 

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Esprit et travail d’équipe

Informations complémentaires

Rattachement hiérarchique : Directrice Ingénierie et Partenariats Territoriaux

Localisation : la résidence administrative du poste est basée à ARRAS.

Temps de travail : le poste est à temps complet

Déplacements : Fréquents sur les territoires concernés du Pas-de-Calais et sur toute la région Hauts de France. Occasionnellement pour raison de service ou formation au-delà de cet espace. Déplacements à l’étranger possible.

Disponibilité : Grande disponibilité requise pour participer à des réunions – évènements en dehors des heures habituelles de bureau. Disponibilité physique pour participer à l’animation générale de la mission ainsi qu’aux réunions tenant compte des impératifs des partenaires et des contraintes calendaires de la mission.

 Poste susceptible d’être éligible au télétravail : non.

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil Départemental du Pas-de-Calais, Direction des Ressources Humaines – Direction adjointe Gestion de Proximité, Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement@pasdecalais.fr sous la référence ML/VC/SH/Chargé de mission Littoral-Côte d’Opale.

En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Sophie GENTIL, Directrice de la Mission Ingénierie et Partenariats, gentil.sophie@pasdecalais.fr et 03.21.21.65.80.

Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter Mesdames Myriam LORBER ou Véronique CANDELIER, Chargées de recrutement au 03 21 21 56 85 ou 03 21 21 61 37.

 


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Informations sur l'employeur

Conseil Départemental - Pas-de-Calais

Département

À propos

8ème département de France (1,472 648 million d’habitants, 891 communes, 1,738 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016 – 2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre