Professeur de hautbois / basson

Communauté de communes Sèvre et Loire

 Titulaire ou contractuel  VALLET Le 10 sept.  43 vues

Cette offre d'emploi est expirée


Descriptif du poste

Pour son école de musique intercommunale, la communauté de communes recrute un(e) professeur(e) de hautbois. Vous rejoindrez une équipe 41 enseignants dans une école accueillant plus de 850 élèves sur deux pôles d'enseignement.

Missions

Agent de l'école de musique, l'enseignant(e) a une double mission éducative et artistique qu'il ou elle mène en permettant l'accès du plus grand à une pratique artistique musicale et plus généralement en favorisant l'accès à la culture et à la fréquentation des œuvres et des artistes. Il ou elle possède une culture professionnelle de l'enseignement de la musique (réseau, réflexion, expérience, projets). Il suscite et encadre des pratiques amateurs et s'engage à jouer son rôle de ressource sur le territoire où s'inscrit son action.

Mission n°1 : Assurer un enseignement artistique dans la spécialité Hautbois, permettant l'accès et le développement d'une pratique artistique autonome dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement et du respect des schémas pédagogiques définis par le Ministère de la Culture :

 Enseigner en cours individuels, collectifs (pédagogie de groupe) et parcours découverte

 Encadrer des pratiques collectives

 Elaborer et organiser un projet pédagogique en cohérence avec le projet d'établissement

 Accompagner des élèves sur les lieux de diffusion (auditions, prestations et projets divers)

 Evaluer les élèves en proposant des dispositifs et des situations différenciées et adaptées

 Accompagner, orienter, conseiller les élèves dans leur parcours, leur pratique et leurs choix artistiques

 Assurer l'information et la médiation auprès des familles sur la scolarité des élèves de la classe et le projet d'établissement

 Assurer le suivi du parc instrumental en lien avec ses enseignements (état des lieux, besoins, locations...)

 Développer et entretenir des réseaux professionnels et être activement en veille sur les évolutions des pratiques pédagogiques.





Mission n°2 : Etre acteur du projet d'établissement et du rayonnement de l'établissement à l'échelle territoriale



 Elaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques artistiques et culturels en favorisant les échanges (entre les différentes classes) et les partenariats (acteurs du territoire, réseau professionnel)

 Etre " personne ressource " pour les publics de l'école et du territoire

 Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à la réalisation du projet d'établissement

 Avoir une pratique artistique et être activement en veille sur les évolutions des pratiques artistiques

 Participer, en tant qu'artiste, aux actions de diffusion liées à l'enseignement sur le territoire

Informations complémentaires

CONDITIONS D’EXERCICE

Relations Fonctionnelles :

 Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire

 En interne :

• Direction de l’école de musique

• Equipe enseignante

• Equipe administrative

• Conseil Pédagogique

 En externe :

• Elèves et Familles

• Acteurs culturels locaux (structures, associations, musiciens amateurs, …)

• Réseau des écoles de musique et conservatoire du département

Horaires et Contraintes liées à l’emploi

 Lieux et jours de travail : Présence indispensable (Parcours découverte et atelier collectif)

• Mercredi et Samedi : Pôle Loire (Divatte sur Loire)

 Horaires de travail en soirée et le week-end

 Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique

pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,

préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL

 Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /

projets / master Class)

 Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)

Régime indemnitaire / CNAS

Permis B indispensable

Prise de poste au 1er octobre 2021

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter l’équipe de direction de l’école de musique au 02 51 71 52 28 / 06 71 54

02 55 – [email protected] ou le service ressources humaines au 02 51 71 10 15

Le jury de recrutement aura lieu le 21 septembre 2021.

Pour postuler, par mail : [email protected]

Lettre de motivation et CV à l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place

Charles de Gaulle 44330 VALLET avant le 17 septembre 2021

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