AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

Mairie de Montfort-sur-Meu

 Titulaire ou contractuel  MONTFORT SUR MEU Le 08 sept.  99 vues


Descriptif du poste

La ville de Montfort-sur-Meu, chef-lieu de canton dynamique de près de 7 000 habitants situé au Nord-Ouest de Rennes, recrute un/e agent/e d'entretien des espaces verts (spécialité élagueur/grimpeur).



Montfort-sur-Meu assume son rôle moteur au sein de l'intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil... Depuis 2020, la ville, qui dispose d'un riche patrimoine culturel et d'une vie associative dense, fait partie du réseau des Petites Cités de Caractère.

Missions

MISSIONS



Au sein du Centre Technique Municipal, placé sous l'autorité du responsable du service espaces verts - propreté urbaine et encadré par un chef d'équipe, l'agent sera chargé de l'entretien des espaces verts et naturels de la ville, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites. A savoir :





* Entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites

* Elagage et abattage des arbres et arbustes de la ville

* Tailles de formation des jeunes arbres et arbustes

* Mise en place la signalisation routière ad-hoc

* Tonte des surfaces engazonnées

* Entretien des terrains de football

* Arrosage

* Débroussaillage, désherbage et broyage des végétaux

* Entretien, plantations et créations de massifs

* Entretien courant des matériels

* Participation à l'ensemble des missions des Services Techniques, en équipe avec les collègues du Centre Technique Municipal (logistique liée aux spectacles, manifestations ou évènements de la ville)





CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS



* Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons

* Travail en hauteur

* Horaires réguliers et astreintes éventuelles

* Multiplicité des déplacements sur la commune

* Travail possiblement courbé et agenouillé

* Port de vêtements de sécurité obligatoire

* Port de charges lourdes

* Manipulation d'engins et d'outils dangereux

Informations complémentaires

RECRUTEMENT



• Grade recherché : Adjoint technique principal (1ère ou 2ème classe) / Adjoint technique

• Recrutement statutaire : Mutation / Détachement / Liste d’aptitude / Recrutement direct sans concours

• Poste à Temps Complet



REMUNERATION



• Statutaire + Régime indemnitaire (dont Prime de Fin d’Année)

• CNAS + COS + Participation à la prévoyance-maintien de salaire



CANDIDATURE



• Date limite : 24/09/2021

• Lettre de motivation et CV, accompagnés du dernier arrêté et de la dernière fiche d’évaluation pour les titulaires ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours, à l’attention de Monsieur Le Maire (Service Ressources Humaines - Boulevard Villebois Mareuil - BP 86219 - 35162 MONTFORT-SUR-MEU Cedex ou par mail [email protected])

• Poste à pourvoir : 01/01/2022

• Contact pour tous renseignements : Monsieur Marc-Antoine MÉNARD (Responsable des Services Techniques – 06.83.95.96.80)