RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES ACHATS / CHASSIEU

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

 Titulaire  Chassieu Le 21 mai  246 vues

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Type de contrat

Titulaire

Catégorie

B

Domaine d'activité

Affaires juridiques

Filière

Administrative

Cadre emploi

Rédacteur territorial

Niveau d'expérience

De 3 à 5 ans

Descriptif du poste

Offre diffusée par le CDG69 pour la Commune de CHASSIEU

Missions

Suite à une fin de contrat à durée déterminée, la collectivité recrute un responsable de la commande publique et des achats.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du directeur des affaires juridiques et immobilières, le responsable qui encadre 3 agents :
- contrôle l'évaluation préalable des besoins,
- élabore et pilote les outils d'une commande publique efficace,
- conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises en lien avec les services,
- conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques,
- gère administrativement et financièrement les contrats de la commande publique en liaison avec les services concernés,
- optimise la qualité, les coûts et les délais des procédures,
- est garant de la sécurité juridique et accompagne les services (rédige les marchés complexes, aide à l'analyse des offres, aide au suivi l'exécution des marchés avec les services, etc.),
- assiste les services de la collectivité en matière de commande publique et contrôle les documents de marchés,
- contrôle les délibérations nécessaires à l'activité (lancement ou attribution) et/ou rédige les plus complexes,
- veille juridique et prospective dans le domaine des marchés publics et des évolutions d’achat,
- conseille les services en cas de difficultés en exécution,
- veille à l’optimisation globale du processus d’achat et participe à la définition de la stratégie d’achat pour la Ville,
- accompagne les services et l'acheteur dans une harmonisation des pratiques de sourcing et benchmark en vue d'une meilleure détermination des besoins par lesdits services,
- travaille à la mise en place d'une évaluation fournisseurs,
- pilote la nomenclature des achats en lien avec l'acheteur,
- évalue la performance achat,
- aide au calcul des gains et assure le reporting auprès du directeur,
- pilote l'unité dans ses dimensions organisationnelles (création des procédures transversales nécessaires à l'activité, création des procédures internes au service, création des tableaux de suivi et de pilotage de l'activité, etc.),
- organise la commande publique et l'harmonisation des procédures au sein de la collectivité,
- administre de la plate-forme de dématérialisation des marchés publics et optimisation des abonnements pour limiter le coût des publications,
- encadre les agents et pilote le service en autonomie,
- contrôle les documents produits,
- accompagne les agents et identifie les besoins en formation,
- procède à l'évaluation des agents du service.

Profil demandé

* Les Savoirs :
- parfaite connaissance du droit de la commande publique,
- maîtrise de la technique rédactionnelle spécifique aux contrats de la commande publique,
- bonne connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités,
- connaissance des méthodes de travail par projet et par objectifs.
* Les Savoir-faire :    
- savoir organiser et proposer des procédures efficientes,
- analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité en matière de commande publique,
- instruire, diffuser et suivre les dossiers de marchés complexes,
- capacité à encadrer une petite équipe (3 agents),
- informer et sensibiliser les différents services au processus d'élaboration des consultations de marchés, pédagogie, être en capacité d'organiser des sessions et ateliers de sensibilisation aux marchés en interne,
- maîtriser le mode projet - Travail en transversalité,
- faire du reporting auprès du directeur - Savoir rendre compte.
* Les Savoir-être :
- disponibilité et réactivité,
- travail en équipe, accompagnement d'agents, sens de la transmission d'informations,
- courtoisie et maîtrise de soi, sens de la diplomatie,
- rigueur, confidentialité, éthique,
- vigilance.

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ de préférence par mail : recrutement@chassieu.fr avant à l'adresse suivante :
COMMUNE DE CHASSIEU
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
60 RUE DE LA REPUBLIQUE
BP 81
69682 CHASSIEU CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Salim BEJAOUI, directeur des affaires juridiques et immobilières, 04 72 05 44 04 ou à Madame Raphaële CHEVALIER, responsable ressources humaines, 04 72 05 44 09


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Informations sur l'employeur

CDG du Rhône et de la Métropole de Lyon (CDG69)

(Autre) Établissement public administratif local

À propos

Créé en 1986 en application de la loi du 26 janvier 1984, le Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône (cdg69) agit pour le compte de plus de 400 collectivités qui lui sont affiliées, soit à titre obligatoire (communes et établissements employant moins de 350 agents), soit à titre volontaire (autres communes et établissements). Il exerce également certaines compétences pour les collectivités non affiliées comme la Région, le Département, la Métropole de Lyon et plusieurs gr